老師屬于勞動(dòng)合同制,,非全日制哪一種
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考生通過事業(yè)單位、教師特崗考試進(jìn)入公立學(xué)校的，那么屬于勞動(dòng)合同制。在私立學(xué)校，可能會(huì)出現(xiàn)勞務(wù)派遣合同工。
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非全日制合同屬于勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，非全日制用工是《勞動(dòng)合同法》認(rèn)可的勞動(dòng)合同簽訂形式，可見非全日制合同屬于勞動(dòng)關(guān)系。從事非全日制工作的勞動(dòng)者，可以與一個(gè)或一個(gè)以上用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位與非全日制勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般以書面形式訂立。勞動(dòng)合同期限在一個(gè)月以下的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以訂立口頭勞動(dòng)合同。但勞動(dòng)者提出訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。
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非全日制勞動(dòng)合同 保險(xiǎn)根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》的規(guī)定，對于非全日制用工關(guān)系來說，從事非全日制工作的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，原則上參照個(gè)體工商戶的參保辦法執(zhí)行，從事非全日制工作的勞動(dòng)者可以以個(gè)人身份參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)為
2020.06.15 195 -
非全日制勞動(dòng)合同解除非全日制勞動(dòng)合同的解除，可以隨時(shí)解除。需要注意的地方有：隨時(shí)提出解除的主體是雙方當(dāng)事人；另外，若用人單位提出解除非全日制勞動(dòng)合同的，用人單位不需要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.08.28 306
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非全日制制勞動(dòng)合同
非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小時(shí)的用工形式。 2、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c簽訂、履行勞動(dòng)合同相關(guān)的各
2022-08-27 15,340 -
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同
全日制和非全日制的勞動(dòng)合同： 1、工作時(shí)間約定不同前者，每日工作8小時(shí)，每周不得超過44小時(shí)。后者，以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過二十四小
2022-03-14 15,340 -
非全日制勞動(dòng)合同
下面是關(guān)于深圳非全日制勞動(dòng)合同的主要內(nèi)容： (一)合同期限和試用期限; (二)職務(wù)(或工種); (三)工作時(shí)間; (四)勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn),福利待遇; (五)生產(chǎn),工作條件; (六)教育與培訓(xùn); (七)政
2022-03-21 15,340 -
非全日制用工是屬于勞務(wù)合同嗎？
不是，非全日制用工協(xié)議是勞動(dòng)合同，但雙方可以約定口頭協(xié)議而不簽勞動(dòng)合同。 非全日制用工是勞動(dòng)關(guān)系而不是勞務(wù)關(guān)系。 從法律關(guān)系的角度看，勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的根本區(qū)別在于勞動(dòng)過程的控制。勞務(wù)關(guān)系是民事法律
2022-05-13 15,340
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非全日制勞動(dòng)合同需要交社保嗎非全日制勞動(dòng)合同是否需要繳社保，應(yīng)當(dāng)由用人單位自行決定。用人單位招用全日制勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)按照法律的規(guī)定購買社會(huì)保險(xiǎn)，與勞動(dòng)者共同繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，招用非全日制勞動(dòng)者的，用人單位可以自行決定，可以幫勞動(dòng)者購買社會(huì)保險(xiǎn)，也可以讓勞動(dòng)者自行購買。這
4,255 2022.05.11 -
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全日制用工和非全日制用工的區(qū)別全日制用工和非全日制用工存在很大的區(qū)別： 1、工作時(shí)間不同，非全日制用工，通常以小時(shí)計(jì)薪為主，勞動(dòng)者在同一個(gè)用人單位，一般平均每日工作的時(shí)間不可超過4個(gè)小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不可超過24小時(shí)； 2、非全日制用工的勞動(dòng)者，可以和一個(gè)或多個(gè)用人
24,602 2022.04.15 -
00:53
勞動(dòng)合同屬于什么合同勞動(dòng)合同具有諾成、有償、雙務(wù)合同的特征。勞動(dòng)者和單位就勞動(dòng)合同條款內(nèi)容達(dá)成一致意見，勞動(dòng)合同就算成立。用人單位按勞動(dòng)者勞動(dòng)的數(shù)量和質(zhì)量給付勞動(dòng)報(bào)酬，不能無償使用勞動(dòng)力。勞動(dòng)者與用人單位都享有一定的權(quán)利并履行相應(yīng)的義務(wù)。勞動(dòng)合同一般是指，勞動(dòng)
2,402 2022.04.17
