合同到期要怎么解除勞動合同
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關(guān)于“合同到期要怎么解除勞動合同？”這一問題，規(guī)定如下：勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二）未及時足額支付勞動報酬的； （三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；等等。
勞動合同到期不需要解除，勞動合同到期，意味著勞動合同終止，即勞動合同的權(quán)利義務(wù)終止，雙方當(dāng)事人均不用再繼續(xù)履行，這并不等于勞動合同的解除，不可混淆。
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勞動合同沒到期怎么解除合同勞動合同沒到期的，可以通過下列方式解除勞動合同： 一、勞動者與單位協(xié)商一致解除勞動合同。 二、勞動者提前三十天書面通知單位后單方面解除勞動合同，如果是試用期的只需要提前三天通知單位即可。 三、勞動者因單位存在法定過錯情形，單方面辭職。 四、
2020.12.19 190 -
勞動合同到期怎么解除勞動合同到期不續(xù)簽或不繼續(xù)履行的，是合同終止而不是解除。勞動合同到期不續(xù)簽，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。但用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形除外。
2020.10.11 138 -
勞動合同到期需要解除勞動合同嗎勞動合同到期終止，不需要解除。有下列情形之一的，勞動合同終止：用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的
2020.08.05 226
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勞動合同到期要怎么解除勞動合同？
關(guān)于“合同到期要怎么解除勞動合同？”這一問題，規(guī)定如下：勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同
2022-04-18 15,340 -
合同到期要怎么解除勞動合同？
關(guān)于“合同到期要怎么解除勞動合同？”這一問題，規(guī)定如下：勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同
2022-03-23 15,340 -
勞動合同到期怎么解除勞動合同？
勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。勞動合同法 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿的； （二）勞動者開始依法享
2022-04-13 15,340 -
勞動合同到期怎么解除勞動合同
勞動合同到期自動終止，不需要解除。如果雙方都有續(xù)訂合同的意向，可以重新協(xié)商后，再訂立新的勞動合同。勞動合同法第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本
2022-03-11 15,340
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解除勞動合同怎么寫解除勞動合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動合同、工薪及福利同時截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補償金元人民幣。企業(yè)與員
2,503 2022.04.17 -
01:05
無固定期限勞動合同怎么解除要解除無固定期限的勞動合同，當(dāng)事人可以從以下的方式入手： 1、勞動者可以與用人單位進行協(xié)商，雙方協(xié)議解除無固定期限的勞動合同； 2、用人單位依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，在勞動者出現(xiàn)法定過錯的時候，單方面提出解除無固定期限的勞動合同； 3、勞動
1,195 2022.04.25 -
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產(chǎn)假期間勞動合同解除了怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，以下情形用人單位不得解除勞動合同： 1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的； 2、在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或
1,607 2022.04.17
