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供電局簽合同的抄表工是正式工嗎?

2022-07-26 11:11

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2022-07-26回復(fù)

專業(yè)分析:

一般是。如果你還不放心,在過年過節(jié)時候去局長家問候局長時直接去問,或者開玩笑的說給局或者同事聽,看他們的反應(yīng)就知道了!

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

不一定,要看簽訂合同的對象。如果是與用人單位簽訂勞動合同,屬于該用人單位直接用工,則是正式工。如果是與派遣公司簽訂的勞動合同,那么屬于派遣工,與用人單位之間只是勞務(wù)關(guān)系,不屬于該用人單位的正式工。無論是簽訂哪種合同,在確定勞動關(guān)系之前都必須簽訂勞動合同,所以直簽合同不一定是正式工。正式工的重要判斷標(biāo)準(zhǔn)是是否具有該用人單位的事業(yè)編制,有才是正式工。

陳麗霞律師

廣東宏力律師事務(wù)所

直簽合同是否算正式工需根據(jù)以下情況進(jìn)行判斷:1、如果是與用人單位簽訂勞動合同,屬于該用人單位直接用工,則是正式工;2、如果是與派遣公司簽訂的勞動合同,那么屬于派遣工,與用人單位之間只是勞務(wù)關(guān)系,不屬于該用人單位的正式工。

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  • 直簽合同是正式工嗎?
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    不一定,要看簽訂合同的對象。如果是與用人單位簽訂勞動合同,屬于該用人單位直接用工,則是正式工。如果是與派遣公司簽訂的勞動合同,那么屬于派遣工,與用人單位之間只是勞務(wù)關(guān)系,不屬于該用人單位的正式工。無論是簽訂哪種合同,在確定勞動關(guān)系之前都必須

    2020.07.19 961
  • 直簽合同是正式工嗎
    直簽合同是正式工嗎

    如果“正式工”是指直簽合同后是否具有單位事業(yè)編制的問題,那么,僅僅從簽署合同方面是沒有辦法界定是否有編制的。目前,用人單位用工時,均必須按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定與勞動者簽訂勞動合同,不論當(dāng)事人是否有編制都應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同,所以,僅僅根據(jù)有

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  • 直簽合同就是真正的正式工嗎
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    直簽合同不一定是正式工。用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。但當(dāng)事人約定試用期的,在試用期內(nèi),勞動者還不屬于正式工。

    2020.07.26 1,405
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  • 直簽合同是正式工嗎?

    關(guān)鍵是落實和誰簽訂?如果該公司直接用工那么自然就與他們簽訂(包括省、市、縣級的企業(yè)),勞動關(guān)系就在公司,反之,如果是與派遣公司簽訂合同,那您的勞動關(guān)系在派遣公司,與企業(yè)屬于勞務(wù)關(guān)系。

    2022-07-21 15,340
  • 直簽合同是正式工嗎

    直簽合同可能是正式工,也可能不是正式工。如果正式工是指具有編制的員工,而直簽合同無法界定其是否為有編制的員工,那么直簽合同不是正式工。其實,就企業(yè)而言,非公有制企業(yè),均無編制一說,所有的用工,均為合同

    2022-05-16 15,340
  • 簽勞動合同是正式工嗎和正式工的工資發(fā)放

    根據(jù)你的問題簽勞動合同是正式工嗎是根據(jù)我國法律若合同內(nèi)部有規(guī)定試用期的,試用期過了才是正式員工,若無約定試用期,則簽訂勞動合同后即是正式員工。勞動合同,是指勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系,明確雙方權(quán)

    2022-07-06 15,340
  • 和鐵路局人事處簽合同是正式員工嗎

    是合同工是電力公司給你發(fā)工資正式編制是政府財政發(fā)工資

    2022-06-30 15,340
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