違法解除的勞動合同是否恢復(fù)
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違法解除的勞動合同，勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系。《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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可以恢復(fù)。違法解除合同是可以恢復(fù)勞動關(guān)系的，也可以繼續(xù)要求公司賠償，在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助，向法院起訴爭取自己的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁。
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違法解除勞動合同是否都可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系違法解除勞動合同勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系，如果勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位可以不同意繼續(xù)履行勞動合同，而改為向勞動者支付違法解除勞動合同的賠償金。
2020.01.08 148 -
違法解除勞動合同恢復(fù)勞動關(guān)系可以嗎違法解除合同是可以恢復(fù)勞動關(guān)系的，也可以繼續(xù)要求公司賠償，在公司做了有多長的時間，有沒有簽勞動合同以及購買五險一金，公司的具體情況如何，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助你向法院起訴爭取你的合法權(quán)益，可以提起勞動仲裁，要根據(jù)你的工資和你工作年限來判斷
2020.04.07 382 -
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在單位違法解除勞動合同后公司還能恢復(fù)嗎
非法終止合同可以恢復(fù)勞動關(guān)系，也可以繼續(xù)要求公司賠償，在公司多久，簽訂勞動合同，購買五社會保險一住房基金，公司具體情況，收集相關(guān)證據(jù)委托律師協(xié)助您向法院起訴，可以提起勞動仲裁，根據(jù)您的工資和工作年限判
2021-12-30 15,340 -
勞動合同違法能否解除勞動合同
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2022-05-03 15,340 -
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2022-04-12 15,340 -
可以解除勞動合同然后恢復(fù)勞動關(guān)系嗎
用人單位非法終止勞動合同，勞動者可以要求恢復(fù)勞動關(guān)系。
2021-12-26 15,340
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什么是違約解除勞動合同違約解除勞動合同是指，用人單位與勞動者一方因違反勞動合同約定而解除勞動合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者均受勞動合同的約束，均應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。若用人單位或勞動者違反合同約定義務(wù)，如用人單位未按照勞動合
1,947 2022.04.15 -
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3,040 2022.04.17 -
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2,795 2022.04.15
