用人單位應如何支付工資？按照什么計算？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資的：安排延長工作時間的，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作，不能補休的，支付不低于工資200％的工資；安排法定休假日工作的，應當支付不低于工資的300％的工資。
-
-
用人單位應如何支付勞動者工資？用人單位應以貨幣形式按月支付勞動者工資。法律上規(guī)定，工資應當以貨幣形式支付，不得以實物或有價證券代替貨幣支付。用人單位必須在與勞動者約定的日期支付工資，并且至少每月支付一次工資。如果工資按年結(jié)算，則應按月預付，到期結(jié)算。
2020.07.25 169 -
用人單位應如何支付勞動者工資工資應當以法定貨幣，也就是使用人民幣支付，不得以實物或者有價證券代替貨幣支付。用人單位必須按照與勞動者約定的日期向勞動者本人支付工資。如遇節(jié)假日或休息日，應在最后一個工作日提前付款。工資每月至少支付一次。如果實行周、日、時工資制度，工資可以
2022.04.17 1,345
-
用人單位應如何支付工資??？按照哪些算的？
《工資支付暫行規(guī)定》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀
2022-08-19 15,340 -
用人單位應怎么支付工資??？按照什么算的？
《工資支付暫行規(guī)定》第五條工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價證券替代貨幣支付。 第六條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托他人代領(lǐng)。 用人單位可委托銀
2022-07-31 15,340 -
用人單位應如何支付工資
1、企業(yè)支付給勞動者的工資不得低于當?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標準。 2、企業(yè)支付給勞動者的工資應當以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券代貨幣支付。 3、企業(yè)應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能
2022-06-25 15,340 -
用人單位應當按什么標準支付工資？
按國家《工資支付暫行規(guī)定》中第十三條規(guī)定，用人單位在勞動者完成勞動定額或規(guī)定的工作任務后，根據(jù)實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資： （一）用人單位依法安排勞動者在日法
2022-07-06 15,340
-
00:56
用人單位不支付加班費的怎么賠償?用人單位不支付加班費的，勞動者可以向勞動爭議仲裁部門提起仲裁，要求用人單位支付加班工資。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，用人單位需要支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的
2,694 2022.05.11 -
00:47
用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償是什么意思用人單位不向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)囊馑疾恍枰M行經(jīng)濟補償。因為經(jīng)濟補償是有法律規(guī)定的，不是所有的情況都需要支付經(jīng)濟補償金的，用人單位在解除勞動合同或者終止勞動合同時，符合法定情形的，才需要向勞動者支付經(jīng)濟補償金，不符合法定情形的，無需支付經(jīng)濟
1,825 2022.05.11 -
00:54
2022年退休工資如何計算2022年退休工資的計算如下： 1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，退休后均計發(fā)基本養(yǎng)老金； 2、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成?；A(chǔ)養(yǎng)老金月標準
4,154 2022.05.21
