解除勞動(dòng)合同證明書怎么開?
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解除勞動(dòng)合同證明書茲有XXX（男，現(xiàn)年XX歲，號(hào)XXXXXXXXX，所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我簽訂無(wú)固定期限合同，現(xiàn)因違反XXXX，根據(jù)《》第XX條之規(guī)定，現(xiàn)已和XXX解除勞動(dòng)合同，特此證明。禮XXXXXXXXX年月日解除勞動(dòng)合同的決定或通知內(nèi)容最好明確以下內(nèi)容： 1、本人因…………（如果用人單位侵犯了你的合法權(quán)益，該原因最好寫明，便于以后舉證。如果用人單位沒有侵犯你的權(quán)益，則可以寫個(gè)人原因），決定與公司解除，最遲工作到某年某月某日； 2、請(qǐng)公司書面通知（該通知必須有公司印章，否則無(wú)效）本人于某年某月某日與某人交接工作，如未接到有效的書面通知，本人將視為公司無(wú)需本人交接，由此給公司造成的不便或損失，本人不承擔(dān)責(zé)任； 3、請(qǐng)于工作交接之日根據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第九條之規(guī)定與本人結(jié)清工資和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的其他相關(guān)費(fèi)用，并向本人出具《勞動(dòng)合同法》第50條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同的證明，該證明的內(nèi)容應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第24條的規(guī)定，否則本人保留申請(qǐng)或訴訟的權(quán)利。如公司無(wú)需本人交接，則于某年某月某日（最后一個(gè)工作日）某時(shí)（下班時(shí)間）前完成以上事宜。解除勞動(dòng)合同（或勞動(dòng)關(guān)系）時(shí)的工資支付時(shí)間詳見《工資支付暫行規(guī)定》第九條，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付時(shí)間詳見《勞動(dòng)合同法》第50條。如果不按時(shí)支付，可以按《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》第3、10條或《勞動(dòng)合同法》第85條規(guī)定辦。
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書寫解除勞動(dòng)合同證明書時(shí)，要寫明具體是與誰(shuí)終止了勞動(dòng)合同。要寫清楚解除勞動(dòng)合同人的姓名，進(jìn)入單位的具體時(shí)間，離開單位的具體時(shí)間。現(xiàn)在是因?yàn)槭裁丛螂x職，依據(jù)的是《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》中的哪一條，在多久開始解除勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
一般情況來(lái)說(shuō)，當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局是會(huì)有統(tǒng)一規(guī)范的制式解除勞動(dòng)合同書的。而一般解除勞動(dòng)合同書也不需要專門到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局去開，一般情況下單位就會(huì)提供相對(duì)應(yīng)的這種解除勞動(dòng)合同書。所以想開的，直接找原單位的人事部門開就可以了。
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解除勞動(dòng)合同證明怎么開？一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2020.08.30 179 -
怎么開解除勞動(dòng)合同證明解除勞動(dòng)合同的證明應(yīng)當(dāng)由單位在勞動(dòng)者離職時(shí)開。勞動(dòng)者可以直接要求用人單位出具該證明，而用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少需保存二年備查。
2020.02.24 165 -
解除勞動(dòng)合同證明怎么開解除勞動(dòng)合同證明是勞動(dòng)者在單位離職時(shí)，單位開具的證明。一般情況下都是單位出具，然后去當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會(huì)保障局的勞動(dòng)關(guān)系科蓋章辦理解除。如果超期了的話，可能還要根據(jù)辦事部門要求提供蓋公章的證明材料。
2020.10.07 234
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怎么開解除勞動(dòng)合同證明書
寫清楚員工信息，入職時(shí)間，說(shuō)什么時(shí)間起在我單位工作，已簽訂勞動(dòng)合同?，F(xiàn)因協(xié)商一致解除或者勞動(dòng)者單方解除，或者說(shuō)單位裁員，或者說(shuō)用人單位違法等理由。解除事實(shí)，我單位決定從什么時(shí)間起與該同志解除勞動(dòng)合同。
2022-05-29 15,340 -
勞動(dòng)合同解除證明書怎么開？
單位開出證明解除勞動(dòng)合同證明書：終止（解除）勞動(dòng)合同證明 茲證明同志，男（女），省份證號(hào)為：，于年月日訂立（續(xù)訂）以下第項(xiàng)勞動(dòng)合同： 1、固定期限勞動(dòng)合同，從年月日起至年月日止。 2、無(wú)固定期限勞動(dòng)合
2022-03-27 15,340 -
2019解除勞動(dòng)合同開出解除證明書怎么寫
解除勞動(dòng)合同證明書就是用人單位與勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)開具的一份勞動(dòng)關(guān)系已解除證明書，為了便于以后辦理失業(yè)保險(xiǎn)核定手續(xù)，或當(dāng)?shù)叫鹿ぷ鲉挝还ぷ鲿r(shí)，有時(shí)會(huì)需要此證明。解除勞動(dòng)合同證明書同志系我單位員工，性
2022-08-26 15,340 -
解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同的證明怎么開
在職工離職時(shí)是出具解除勞動(dòng)合同證明r解除勞動(dòng)合同證明至少要寫明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。r一般解除勞動(dòng)合同證明：r某某（身份證號(hào)）自某年月日入職，崗位**
2022-03-26 15,340
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解除勞動(dòng)合同通知書怎么寫根據(jù)勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定，用人單位再給員工下發(fā)解除勞動(dòng)合同通知書時(shí)，通知書的內(nèi)容需要包含：用人單位及員工雙方的基本信息、勞動(dòng)合同的期限、解除的時(shí)間期限、協(xié)商的具體內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、以及相關(guān)的法律依據(jù)等等。 出現(xiàn)以下情況之一的，用人單位
1,657 2022.04.17 -
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解除勞動(dòng)合同怎么寫解除勞動(dòng)合同書寫法如下，雙方同意于年月日解除勞動(dòng)合同、工薪及福利同時(shí)截止。乙方保證本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi)，按照甲方的相關(guān)規(guī)定，和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)。為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失，甲方同意支付乙方補(bǔ)償金元人民幣。企業(yè)與員
2,501 2022.04.17
