去深圳勞動合同沒有繳納怎么辦?
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社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社保或沒有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保,仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍,不會處理。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保,若公司在一個月內(nèi)沒有補交,員工再可以以此提出離職,要求經(jīng)濟補償金,每工作一年一個月工資
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未簽訂勞動合同的,單位應(yīng)當自勞動關(guān)系建立之日起次日起支付一個月的工資,共計八個月的工資;向社會保障行政部門投訴補繳養(yǎng)老保險金;因未繳納社會保險金而辭職的,單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償金,共計一個月的工資。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工資。
勞動合同未約定社保,用人單位也沒有繳納的,可由社會保險行政部門責令單位限期改正,處以罰款;并由社保經(jīng)辦機構(gòu)責令單位限期補繳,按日對其加收滯納金。
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未簽訂勞動合同的,單位應(yīng)當自勞動關(guān)系建立之日起次日起支付一個月的工資,共計八個月的工資社會保障行政部門投訴補繳養(yǎng)老保險金未繳納社會,保險金而辭職的,單位應(yīng)向你支付經(jīng)濟補償金,共計一個月的工資。公司沒有簽訂勞動合同可以在一個月后請求支付雙倍工
2020.12.19 219 -
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社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
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公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同,若沒有簽訂書面勞動合同,應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。 沒有買社保,深圳的實踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職,員工要發(fā)函給公司,要求公司補交社保
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2022-01-24 15,340 -
深圳簽勞動合同沒有社保怎么辦
社保是強制險,公司必須要為員工購買,公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與給你交社保,若公司沒有買社?;驔]有按實際工工資交社保,員工可以向社保局要求公司補交過去2年的社保,但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補交社保
2022-04-18 15,340
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01:14
深圳社保怎么補繳費深圳社保補繳費的流程如下:補繳社保到當?shù)厣绫C構(gòu)中心補繳。直接提供補交月的工資憑證復(fù)印件,加蓋財務(wù)章和公章,憑證上要有員工的本人簽名。還有員工的勞動合同復(fù)印件,單位起草一份補繳申請,就說是經(jīng)辦人員失誤之類的原因,補交保險。上面注明員工姓名和
4,510 2022.05.11 -
01:02
公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話,勞動者有權(quán)直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的,按照法律規(guī)定勞動者有權(quán)請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起,就有權(quán)請求用人單位簽訂勞動合同,這是原則性的規(guī)定,并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,669 2022.04.17 -
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深圳市勞動法2021新規(guī)定深圳市勞動法新規(guī)定如下:經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公
4,002 2022.04.12