工傷一年之內(nèi)可以認(rèn)定工傷嗎?
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不可以，除非有特殊情況，申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內(nèi)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動保障行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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工傷超一年的不可以做工傷認(rèn)定。自工傷發(fā)生之日起，用人單位應(yīng)當(dāng)在30日內(nèi)申請工傷認(rèn)定。用人單位不申請的，受工傷的職工可以在一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。超過一年的，不得申請工傷認(rèn)定。但可以以人身損害為由提起訴訟，要求單位按照人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。
一般情況下，職工在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，因此是否算工傷要綜合多種因素判斷。
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工傷多久之內(nèi)應(yīng)該進(jìn)行工傷認(rèn)定根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同
2020.06.22 173 -
工傷認(rèn)定書一般在多少日之內(nèi)認(rèn)定工傷認(rèn)定書一般在六十日之內(nèi)認(rèn)定。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起六十日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和職工所在單位。社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)對受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請作出決定。
2022.04.16 576
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一年之內(nèi)必須工傷認(rèn)定嗎
一年之內(nèi)必須工傷認(rèn)定，否則超過時(shí)效，以后就做不上了。 先申請工傷認(rèn)定，再做勞動能力鑒定（傷殘鑒定），根據(jù)鑒定結(jié)果要求賠償。具體費(fèi)用包括： (一)受害人遭受人身損害的賠償項(xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)
2022-03-20 15,340 -
工傷認(rèn)定后一年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定嗎
可以一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定，工傷賠償范圍包括：醫(yī)療費(fèi)，住院期間營養(yǎng)費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通食宿費(fèi)，誤工費(fèi)，如果造成殘疾，要賠付輔助器械費(fèi)用，后續(xù)治療費(fèi)，一次性殘疾補(bǔ)助金,一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助金，殘疾津貼,造成死亡的
2022-03-28 15,340 -
工傷認(rèn)定多久之內(nèi)可以做傷殘鑒定
工傷認(rèn)定后，治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，向人社局的勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定。工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定
2022-04-10 15,340 -
工傷一年后可以申請工傷認(rèn)定嗎
發(fā)生工傷一年內(nèi)可以申請工傷認(rèn)定。發(fā)生工傷后，先向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認(rèn)定。公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請的，則工傷職工或者近親屬可以在發(fā)生工傷一年內(nèi)提出工傷認(rèn)定申
2022-03-21 15,340
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,197 2022.04.17 -
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工傷骨折可以評定傷殘等級嗎工傷骨折是否可以評定傷殘等級，應(yīng)當(dāng)根據(jù)治療后的情況進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。因骨折而存在殘疾，或者影響勞動能力的，可以評定等傷殘等級，不存在殘疾或者影響勞動能力
2,414 2022.06.22 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請認(rèn)定工傷，要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個條件，分別是在工作時(shí)間，工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國的工傷保險(xiǎn)條例，申報(bào)工傷，需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,384 2022.05.13
