實(shí)習(xí)生解除實(shí)習(xí)協(xié)議的內(nèi)容是什么?
該咨詢?yōu)橛脩舫R?jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議的情形: 1、實(shí)習(xí)期滿,協(xié)議終止。 2、乙方違反國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)定制度,甲方可解除協(xié)議。 3、因乙方原因無(wú)法正常進(jìn)行實(shí)習(xí)活動(dòng)的,雙方可解除協(xié)議。 4、甲,乙雙方任何一方主動(dòng)提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議的。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。 3.用人單位未按照實(shí)習(xí)協(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
-
實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議:1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。2.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。3.用人單位未
2020.07.03 935 -
解除實(shí)習(xí)協(xié)議
(1)當(dāng)勞動(dòng)者符合下列情形之一的,用人單位可以直接解除實(shí)習(xí)協(xié)議,不需向勞動(dòng)者預(yù)告:①使用不合格,即在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴(yán)重違紀(jì),即嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度;③給企業(yè)造成損害,即嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)企業(yè)利益造成重大損害
2020.09.18 430 -
實(shí)習(xí)協(xié)議能解除嗎
實(shí)習(xí)生能與職業(yè)學(xué)校,實(shí)習(xí)單位協(xié)商一致解除實(shí)習(xí)協(xié)議。學(xué)生參加跟崗實(shí)習(xí)、頂崗實(shí)習(xí)前,職業(yè)學(xué)校、實(shí)習(xí)單位、學(xué)生三方應(yīng)簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議。實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)明確各方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),協(xié)議約定的內(nèi)容不得違反相關(guān)法律法規(guī)。
2020.04.23 314
-
實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非
2022-11-03 15,340 -
實(shí)習(xí)生想解除實(shí)習(xí)協(xié)議可以解除嗎?
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非
2022-11-11 15,340 -
2022年實(shí)習(xí)生能解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非
2022-11-11 15,340 -
華圖實(shí)習(xí)生可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議嗎
實(shí)習(xí)生是可以解除實(shí)習(xí)協(xié)議的,但是要在特定的情況下。 有下列情形之一的,勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除實(shí)習(xí)協(xié)議: 1.在試用期內(nèi)的,要前3天通知用人單位,可解除實(shí)習(xí)協(xié)議。 2.用人單位以暴力、威脅或者非
2022-11-03 15,340
-
00:56
實(shí)習(xí)生能交社保嗎實(shí)習(xí)生是否能交社保,要按照實(shí)際情況來(lái)定。如果是在校學(xué)生假期實(shí)習(xí),那不能買社保的。如果已經(jīng)畢業(yè),在實(shí)習(xí)試用期,那公司就要買社保。無(wú)經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生,泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生,在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),屬于
14,521 2022.05.11 -
01:04
實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰實(shí)習(xí)期內(nèi)駕駛機(jī)動(dòng)車上高速的駕駛員,不能單獨(dú),需要有人在副駕駛陪同,副駕駛陪同人員還須符合規(guī)定,要有持一樣或者更高準(zhǔn)駕車型駕駛證三年以上,如果有違反規(guī)定,則會(huì)受到處罰200元。 我國(guó)法律規(guī)定,機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)说谝淮紊暾?qǐng)機(jī)動(dòng)車駕駛證,和增加準(zhǔn)駕車型
33,145 2022.04.15 -
01:23
駕照實(shí)習(xí)期上高速怎么處罰取得駕照后的一年內(nèi),都是小型汽車駕駛?cè)说膶?shí)習(xí)期。在實(shí)習(xí)期內(nèi),如果沒(méi)有合格的乘車人員陪同,實(shí)習(xí)駕駛?cè)耸遣荒軉为?dú)前往高速公路駕駛小汽車的。根據(jù)我國(guó)機(jī)動(dòng)車駕駛證申領(lǐng)和使用規(guī)定,在實(shí)習(xí)期內(nèi)違反高速公路通行規(guī)定的,實(shí)習(xí)駕駛?cè)诵枰邮芄矙C(jī)關(guān)交通運(yùn)輸管
23,365 2022.04.17