我現(xiàn)在才6個(gè)月可不可以在試用期
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上班之日一個(gè)月之內(nèi)單位就應(yīng)當(dāng)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同并給員工交納社保待遇，你有婚假
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勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。
用人單位如果與勞動(dòng)者約定6個(gè)月試用期，那么勞動(dòng)合同至少需要簽訂3年。 《勞動(dòng)合同法》第十九條規(guī)定：勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。
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三年試用期可以是6個(gè)月嗎三年合同試用期可以是6個(gè)月。試用期的期限根據(jù)簽訂的勞動(dòng)合同年限相關(guān)，但是最長不可以超過六個(gè)月。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以下的，試用期不得超過15天。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月到一年的，試用期最長不超過30天。勞動(dòng)合同期限在一年以上三年以下的，試用期最
2023.04.21 466 -
現(xiàn)在試用期可以請假嗎？試用期內(nèi)的員工當(dāng)然能休假。法定年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等屬于國家法律法規(guī)所規(guī)定的假期，試用期員工有權(quán)享受。至于事假等非法定假期，如果情況并不緊急，單位是有權(quán)拒絕試用期內(nèi)的員工請假的。勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法中只有試用期的規(guī)定，沒有關(guān)于試用期請假不
2020.12.18 906 -
現(xiàn)在判刑6個(gè)月可以減刑幾次我國《刑法》并沒有明確減刑次數(shù)，但是卻有減刑后實(shí)際執(zhí)行刑期的規(guī)定，最多可減原判刑期限的二分之一。
2020.05.17 201
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是6個(gè)月，現(xiàn)在我工作五個(gè)月了才以試用期不合格為由讓我
試用期6個(gè)月說明勞動(dòng)合同在3年以上，公司如以試用期不合格需拿出理由，如你主動(dòng)辭職公司是不用給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。如公司違反法律規(guī)定強(qiáng)制解除合同需要支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如還有疑問，可以來電咨詢。
2022-10-23 15,340 -
試用期過了6個(gè)月可以用嗎
根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十一條：“勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個(gè)月”。同時(shí)根據(jù)《關(guān)于實(shí)行勞動(dòng)合同制度若干問題的通知》(勞部發(fā)〔1996〕354號(hào))第3條：“按照《勞動(dòng)法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同中可
2022-05-28 15,340 -
試用期可以約定6個(gè)月嗎？
如果簽訂年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同的，則試用期6個(gè)月是合法的，否則是違法?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿
2021-10-14 15,340 -
簽訂的6個(gè)月，現(xiàn)在用人單位延長試用期3個(gè)月
請問您合同中約定的試用期是多久建議您這邊可以來電咨詢，將具體情況與我說明，以便我能夠及時(shí)準(zhǔn)確的幫助到您。
2022-10-22 15,340
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01:28
醫(yī)保斷交了6個(gè)月可不可以補(bǔ)醫(yī)保斷交了6個(gè)月可以補(bǔ)交。單位及職工參加醫(yī)療保險(xiǎn)后，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)足額連續(xù)繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。未按規(guī)定時(shí)間足額繳費(fèi)的，視為欠繳，欠費(fèi)期間停止享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。重新交費(fèi)時(shí)，應(yīng)一次性補(bǔ)齊欠繳的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)繳期間計(jì)算為繳費(fèi)年限。欠費(fèi)在3個(gè)月以內(nèi)的
8,170 2022.05.11 -
00:52
勞動(dòng)合同簽三年試用期6個(gè)月合法嗎?勞動(dòng)合同簽三年，試用期六個(gè)月合法。依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不可以超過一個(gè)月。勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不可以超過二個(gè)月。三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不可以
6,141 2022.05.11 -
00:53
被判有期徒刑6個(gè)月可以緩刑嗎被判有期徒刑六個(gè)月，如果犯罪分子不是累犯和犯罪集團(tuán)的首要分子的，那么其在滿足以下要求時(shí)，可以適用緩刑：1、犯罪分子犯罪后對自己所犯罪行，存在悔恨的態(tài)度，即有悔罪表現(xiàn)；2、犯罪分子的罪行較輕；3、犯罪分子沒有進(jìn)行再犯罪的危險(xiǎn)；4、經(jīng)客觀判斷，
2,889 2022.04.15
