辭職4個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字，不能解除勞動合同怎樣辦
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辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字可以正常離職。一般勞動者辭職提前三十日以書面形式通知用人單位，到期就可以解除勞動合同。如果用人單位拖欠工資的，可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。
辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字可以正常離職。辭職提前三十日以書面形式通知用人單位到期就可以解除勞動合同。如果拖欠工資，可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
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辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字該怎么辦辭職一個月領(lǐng)導(dǎo)不簽字可以正常離職。辭職提前三十日以書面形式通知用人單位到期就可以解除勞動合同。如果拖欠工資，可以申請勞動仲裁或勞動監(jiān)察投訴。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知
2022.06.06 667 -
4個月不簽勞動合同被辭退怎么辦?不簽勞動合同可以主張雙倍工資。 法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反勞動合同法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起
2021.08.23 105 -
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辭職不簽字怎么才能解除勞動合同
在能夠證明辭職申請已遞交前提下，在辭職申請遞交后一個月可以自動離職
2023-06-02 15,340 -
勞動者口頭提出辭職后領(lǐng)導(dǎo)不同意, 領(lǐng)導(dǎo)又不解除勞動合同, 怎么辦?
口頭提出辭職，無論給何人說，都是無效的。離職手續(xù)，當(dāng)事人應(yīng)該提前用書面向單位申請離職，也可以與單位協(xié)商，如果單位有違法的，可以直接離職。如果單位故意刁難，可以去勞動局申訴。用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞
2022-02-07 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦
辭職是法律賦予勞動者的權(quán)利，勞動者辭職的，只需按規(guī)定提前通知用人單位即可，不需用人單位批準。 《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三
2023-05-23 15,340 -
辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字怎么辦?
勞動者辭職領(lǐng)導(dǎo)不簽字的，勞動者向工會投訴是有用的，勞動者最好通過快遞的形式給用人單位郵寄一份辭職書，保留好快遞詳情單以及復(fù)印一份辭職書，辭職到期以后，要求用人單位支付其工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A
2022-03-22 15,340
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01:41
工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,300 2022.05.13 -
01:19
怎樣寫解除勞動合同寫解除勞動合同的內(nèi)容如下： 1、用人單位與勞動者的基本信息； 2、勞動者在用人單位工作的時間、部門和工資等； 3、用人單位解除勞動合同的原因； 4、工會的意見； 5、何時向勞動管理部門報告； 6、支付的經(jīng)濟補償金的數(shù)額； 7、通知的時間；
1,335 2023.01.04 -
00:58
入職兩個月沒有簽訂勞動合同入職兩個月沒有簽訂勞動合同，單位要從用工滿1個月的第二天，到滿一年的前一天，向勞動者支付兩倍的工資。用人單位需要從用工那天起，超過1個月不滿1年，沒有跟勞動者訂立書面勞動合同的，那么需要向勞動者每月支付兩倍工資，并且需要跟勞動者補訂書面勞動
6,495 2022.05.11
