勞動合同終止需要提前30天嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。 勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知，應當從其規(guī)定;地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動合同有約定的，應當從其約定。地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動合同也沒有約定的，可以不提前通知。
對內容有疑問，可立即反饋反饋
具體看情況的。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。其他情形就是不需要的。
勞動合同終止并不需要提前30天通知。勞動合同終止與勞動合同的解除是不一樣的，勞動者或單位解除勞動合同，在符合法定情形時要提前三十天通知對方，但勞動合同終止時，一般只要合理地提前通知對方即可。
-
勞動合同到期終止需要提前30天通知嗎勞動合同到期終止，一般不需要提前30天通知，只要合理地提前通知對方即可。如果是單位主動決定不續(xù)簽的，需要向員工支付經(jīng)濟補償金；如果是勞動者主動決定不續(xù)約的，則不能要求經(jīng)濟補償金。
2020.09.24 246 -
勞動合同終止單位需要提前30天通知嗎勞動合同期滿，是否提前通知按所在省市規(guī)定和勞動合同約定執(zhí)行。 勞動合同期滿終止，是否提前通知勞動者，《勞動法》和《勞動合同法》沒有規(guī)定，但一些地方性法規(guī)有規(guī)定，如北京市規(guī)定應提前30天通知； 應當從其規(guī)定；地方性法規(guī)沒有規(guī)定，勞動合同有約定
2020.01.09 159 -
勞動合同終止是否需要提前30天通知終止勞動合同一般不需要提前30天通知，只要在合理的時間內及時告知對方即可。終止勞動合同的情形包括勞動合同的期限屆滿、勞動者開始依法領取基礎養(yǎng)老金、以及用人單位被責令關閉等。
2022.08.09 309
-
合同終止需要提前30天通知嗎
一般來說，勞動合同終止不需要提前30天通知，合同到期后自動解除。但是如果有相關政策法規(guī)規(guī)定，要求有用人單位提前三十天書面通知的，應當提前通知；如果勞動合同因解除而終止的，應當提前三十天通知，用人單位也
2022-05-12 15,340 -
合同終止，需要提前提前30天通知。
具體看情況的。勞動者可以在30天前書面通知使用者，解除勞動合同。勞動者在試用期間3天前通知使用者，可以解除勞動合同。以下情況之一，使用者30天前書面通知勞動者本人，或者追加支付勞動者一個月的工資后，可
2021-10-27 15,340 -
合同終止需要提前30天才能解除嗎
合同終止不需要提前30天解除。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位與勞動者達成協(xié)議的，可以解除勞動合同。勞動者可以提前30天書面通知用人單位解除勞動合同。沒有提前通知終止合同。
2021-11-09 15,340 -
合同到期后合同終止需要提前30天通知嗎
一般來說，勞動合同終止不需要提前30天通知，合同到期后自動解除。但是如果有相關政策法規(guī)規(guī)定，要求有用人單位提前三十天書面通知的，應當提前通知；如果勞動合同因解除而終止的，應當提前三十天通知，用人單位也
2022-06-05 15,340
-
00:58
不續(xù)簽勞動合同需要提前通知嗎不續(xù)簽勞動合同，不需要提前通知。但是用人單位需要向勞動者支付經(jīng)濟補償。用人單位需要按照勞動者在單位的工作年限，作出補償。勞動者在該單位每工作滿一年，單位就需要支付一個月工資作為補償。勞動者工作時間在六個月以上不滿一年的，那么需要按照一年來計
3,418 2022.05.11 -
01:08
勞動合同可以隨時終止嗎勞動合同一般不能隨時解除。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，勞動者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動合同。在試用期內需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動合同。因此勞動合同一般不能隨時解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15 -
01:10
提前終止合同違約金怎么賠對方單方面提前終止合同，就涉嫌了違反合同的約定，這時候如果雙方事先約定了違約金條款的話，另一方當事人可以請求對方承擔相應的違約責任。具體來說，需要根據(jù)違約金條款的內容來確定違約金的具體數(shù)額。例如，雙方明確約定了如果一方出現(xiàn)了違約行為，需要給
961 2022.04.17
