嚴(yán)重違紀(jì)的含義
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嚴(yán)重違紀(jì)行為是指違紀(jì)行為已經(jīng)超過一般限度，對(duì)此法律并沒有規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)法》第二十五條，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的； (二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的； (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的； (四)被依法追究刑事責(zé)任的。
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嚴(yán)重違紀(jì)行為是指違紀(jì)行為已經(jīng)超過一般限度，對(duì)此法律并沒有規(guī)定。 《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的，用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同。
嚴(yán)重違紀(jì)和涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)的區(qū)別只有一個(gè)，嚴(yán)重違紀(jì)是已違反法紀(jì)，涉嫌嚴(yán)重違紀(jì)是懷疑有違反法紀(jì)的行為，還需調(diào)查查證。違紀(jì)違法行為，是指違紀(jì)違法行為的行為人對(duì)其行為及其造成的后果所具有的故意或疏忽的心理狀態(tài)。違法違紀(jì)對(duì)象是指法律所保護(hù)的因違法違紀(jì)而受到損害的社會(huì)關(guān)系。
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