在商場(chǎng)幫別人弄銷售跟你簽勞動(dòng)合同嗎
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我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
銷售人員有很大部分的收入來(lái)源于獎(jiǎng)金或者提成，但這些東西一般都會(huì)滯后發(fā)放（要等到客戶回款），而銷售又是個(gè)流動(dòng)性很大的工作，如果不簽訂勞動(dòng)合同，這些獎(jiǎng)金和提成可能就會(huì)被一些不良公司賴掉不給，隨意銷售人員都會(huì)比較著急簽訂勞動(dòng)合同，規(guī)定好相關(guān)收入的獲取，避免以后的損失。 所以在搞銷售簽勞動(dòng)合同嗎這個(gè)問(wèn)題我強(qiáng)烈建議你簽合同。
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幫別人代簽合同需要承擔(dān)一定得法律責(zé)任，但是可以避免。 1、如果在沒(méi)有授權(quán)的情況下代簽合同，是要負(fù)一定的法律責(zé)任的。 2、如果是經(jīng)過(guò)授權(quán)簽了合同的，責(zé)任由被代簽人承擔(dān)。公民、法人可以通過(guò)代理人實(shí)施民事法律行為。代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人的名義實(shí)施民事法律行為。被代理人對(duì)代理人的代理行為，承擔(dān)民事責(zé)任。
法律上代簽勞動(dòng)合同合法，但是需要?jiǎng)趧?dòng)者授權(quán)。用人單位或他人代替勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，如果用人單位有充分證據(jù)證明代簽勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者本人同意，或者勞動(dòng)者以實(shí)際行為表明接受所代簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)合同有效。
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銷售要簽勞動(dòng)合同嗎需要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。所謂“用工”，是指用人單位實(shí)際上開(kāi)始使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，勞動(dòng)者開(kāi)始在用人單位的指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動(dòng)。所以當(dāng)然要簽訂勞動(dòng)合同。
2020.09.16 958 -
別人威脅你要弄死你可以根據(jù)實(shí)際情況保留好相關(guān)證據(jù)，向公安機(jī)關(guān)報(bào)警處理，屬于治安處罰的，處5日以下拘留或者500元以下罰款；情節(jié)較重的，處5日以上10日以下拘留，可以并處500元以下罰款，構(gòu)成刑事犯罪的涉嫌尋釁滋事罪，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
2020.11.22 294 -
勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別在哪勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同存在以下差別：1主體資格不同勞動(dòng)合同的主體只能一方是法人或組織，即用人單位，另一方則必須是勞動(dòng)者個(gè)人，勞動(dòng)合同的主體不能同時(shí)都是自然人;勞務(wù)合同的主體雙方當(dāng)事人可以同時(shí)都是法人、組織、公民，也可以是公民與法人、組織2主體性
2020.10.23 215
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銷售要簽勞動(dòng)合同嗎
需要簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)相關(guān)法律的規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。所謂“用工”，是指用人單位實(shí)際上開(kāi)始使用勞動(dòng)者的勞動(dòng)力，勞動(dòng)者開(kāi)始在用人單位的指揮、監(jiān)督、管理下提供勞動(dòng)。所以當(dāng)然要簽
2021-12-13 15,340 -
退休可以跟別人簽勞動(dòng)合同嗎？
我國(guó)的退休年齡是勞動(dòng)者結(jié)束勞動(dòng)法關(guān)系的結(jié)束年齡，退休時(shí)勞動(dòng)合同無(wú)效，必須簽訂勞務(wù)合同。工人退休后被使用者再就業(yè)，雙方形成的關(guān)系不是勞動(dòng)關(guān)系，而是不受《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整。雙方的權(quán)益，義務(wù)由雙方協(xié)商一致
2021-10-22 15,340 -
幫朋友幫你簽勞動(dòng)合同需要注意什么？
僅有員工簽字的勞動(dòng)合同沒(méi)有法律效力。根據(jù)法律規(guī)定，合同是雙方所達(dá)成的合意內(nèi)容的書(shū)面表達(dá)方式，必須要有合同雙方當(dāng)事人簽名確認(rèn)后，合同才具有法律效力，如果只有一方簽名，而另一方?jīng)]有簽名的，就不能說(shuō)明雙方已
2022-07-07 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂后公司沒(méi)有跟你簽訂合同
簽無(wú)固定期限勞動(dòng)合同還得看合同到期后公司還要不要你，如果要你的話你可以要求公司跟你簽無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，如果公司不要你的話就簽不成，你只能讓公司支付你19個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 法條： 《勞動(dòng)合同法》
2022-03-18 15,340
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勞務(wù)合同跟勞動(dòng)合同的區(qū)別勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系簽訂的協(xié)議，勞務(wù)合同是平等主體之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議。二者的區(qū)別主要是：主體不同，勞動(dòng)合同的主體一方須為用人單位，勞務(wù)合同的主體為平等主體間的自然人或者法人。主體的地位也不同，前者的主體之間具
6,478 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別在哪里勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同的區(qū)別如下： 1、適用的法律不同； 2、簽訂的形式不同。勞動(dòng)合同則必需是書(shū)面合同，沒(méi)有簽訂書(shū)面合同，視為無(wú)合同，企業(yè)違反了勞動(dòng)法，員工據(jù)此辭職，是可以拿到補(bǔ)償?shù)?。勞?wù)合同既可以是書(shū)面合同，也可以是口頭合同； 3、解決糾紛的
5,199 2022.04.17 -
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商鋪分割銷售合法嗎判斷商鋪分割銷售是不是合法，需要根據(jù)具體的情況來(lái)確定。 商鋪分割銷售時(shí)，如果每一個(gè)分割的部位都進(jìn)行了獨(dú)立產(chǎn)權(quán)申報(bào)，并在有關(guān)部門(mén)進(jìn)行了備案登記的話，則分割銷售的商鋪是合法的，這時(shí)，購(gòu)買(mǎi)分割銷售的店鋪的法律風(fēng)險(xiǎn)會(huì)較小。 如果分割銷售的商鋪是開(kāi)發(fā)
4,398 2022.06.01
