報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)公司的影響基本上都是一些錢方面的問(wèn)題。 1、如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,員工會(huì)有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動(dòng)合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月支付，對(duì)于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 2、另一方面，對(duì)于工傷五級(jí)、六級(jí)的，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的以及對(duì)于工傷等級(jí)為七至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩筆費(fèi)用對(duì)于公司來(lái)說(shuō)都是比較大的支出。 當(dāng)然，如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒(méi)有什么影響。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。 如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒(méi)有什么影響
報(bào)工傷會(huì)影響到公司錢方面的問(wèn)題，確認(rèn)工傷后，工傷保險(xiǎn)會(huì)支付部分醫(yī)藥費(fèi)。如果進(jìn)行工傷定級(jí)，則企業(yè)需要承擔(dān)不少的費(fèi)用，如果定級(jí)成功，則員工享有一定期限的停工留薪期。在此期間，用人單位不可以與員工解除勞動(dòng)合同，并且不能改變員工原有的福利待遇，還要要承擔(dān)員工的護(hù)理費(fèi)。
-
報(bào)工傷對(duì)單位會(huì)有影響嗎如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。 一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。 如果報(bào)工傷后不是工傷的，對(duì)公司沒(méi)有什么
2020.12.11 257 -
報(bào)告工傷對(duì)單位有影響嗎報(bào)告工傷對(duì)單位有影響。工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即使用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者及其近親屬和工會(huì)組織也可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；其次，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，
2022.04.12 327 -
職工報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎職工報(bào)工傷對(duì)單位有影響。工傷事故發(fā)生后，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，即使用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定，勞動(dòng)者及其近親屬和工會(huì)組織也可以在工傷事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定；根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，用
2022.04.12 1,599
-
報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎
如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級(jí)，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級(jí)后,如果該員工辭職,則單位要承擔(dān)相應(yīng)的傷殘補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金,具體標(biāo)準(zhǔn)查看工傷條例.這兩部分的費(fèi)用是比較高的。如
2022-05-29 15,340 -
申報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎?
發(fā)生工傷事故后，各級(jí)工會(huì)群監(jiān)組織和廣大群監(jiān)員，要通過(guò)工會(huì)群監(jiān)調(diào)度系統(tǒng)，迅速及時(shí)地將工傷事故匯報(bào)上去，逐級(jí)反映到工會(huì)、安全等有關(guān)部門，迅速反饋到企業(yè)黨政工領(lǐng)導(dǎo)，為領(lǐng)導(dǎo)的安全決策提供詳實(shí)的安全信息。
2022-07-21 15,340 -
我報(bào)工傷對(duì)單位有影響嗎
報(bào)工傷對(duì)單位有影響。如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就由工傷保險(xiǎn)付了。一旦定級(jí)后,員工會(huì)有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動(dòng)合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月
2021-07-19 15,340 -
報(bào)工傷對(duì)單位有什么影響嗎
報(bào)工傷不會(huì)影響單位什么。如果用人單位依法為勞動(dòng)者繳納了工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者的醫(yī)療等費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的，上述費(fèi)用由用人單位支付。
2022-06-08 15,340
-
01:01
輕微傷拘留對(duì)孩子有影響嗎輕微傷拘留對(duì)孩子一般沒(méi)有影響。輕微傷拘留，屬于治安處罰，不屬于刑事處罰，對(duì)子女的升學(xué)和就業(yè)，都沒(méi)有影響的。治安處罰一般不會(huì)對(duì)子女產(chǎn)生影響。受過(guò)治安拘留的人的檔案、信息會(huì)保留在公安機(jī)關(guān)且不會(huì)被銷毀，但是行政處罰記錄不是犯罪記錄，不會(huì)影響考學(xué)、
4,331 2022.04.17 -
01:05
經(jīng)濟(jì)犯罪對(duì)子女有影響嗎經(jīng)濟(jì)犯罪對(duì)子女有影響。首先，經(jīng)濟(jì)犯罪并非《中華人民共和國(guó)刑法》分則中規(guī)定的具體罪名，而是一個(gè)廣義的概念，是一種類罪。第二，如果因?yàn)樯婕敖?jīng)濟(jì)犯罪被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，判處相應(yīng)的刑罰，就會(huì)留下刑事案底。具有刑事案底的行為人，將會(huì)受到有關(guān)職業(yè)、
8,591 2022.04.17 -
00:56
領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司有影響嗎領(lǐng)取失業(yè)金對(duì)公司沒(méi)有影響。每月公司都需要按照每個(gè)員工本年度固定的社?；鶖?shù)進(jìn)行繳納，失業(yè)保險(xiǎn)也包含在其中。失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但是不可以高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不可以低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。
15,193 2022.04.12
