勞動合同有違約金嗎事業(yè)單位
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勞動合同當(dāng)中除了兩種特殊情況以外是不能夠約定違約金的，只有在勞動合同當(dāng)中約定了培訓(xùn)服務(wù)期的時候，就可以約定違約金?；蛘呤窃趧趧雍贤?dāng)中簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的時候，也是可以約定違約金的。
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事業(yè)單位簽勞動合同。 勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
首先，事業(yè)單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規(guī)或者國務(wù)院另有規(guī)定的，依照其規(guī)定；未作規(guī)定的，依照本法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 其次，事業(yè)單位與其工作人員之間因辭職、辭退及履行聘用合同所發(fā)生的爭議，適用《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。
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事業(yè)單位辭職有違約金嗎依據(jù)我國勞動合同的規(guī)定，如果用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，并且簽訂服務(wù)期協(xié)議的，勞動者提前離職的，要承擔(dān)違約的責(zé)任。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
2020.01.21 215 -
與用人單位勞動合同中有約定的違約金嗎?勞動合同中的違約金是可以約定的；違約金是合同當(dāng)事人在合同中預(yù)先約定的當(dāng)一方不履行合同或不完全履行合同時，由違約的一方支付給對方的一定金額的貨幣。違約金既具有賠償性又具有懲罰性。是否采用違約金這一補救辦法，必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明承約
2020.08.18 160 -
事業(yè)單位簽勞動合同嗎事業(yè)單位簽勞動合同。勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。訂立和變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。
2020.11.21 293
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事業(yè)單位勞動合同有違約金嗎
勞動合同當(dāng)中除了兩種特殊情況以外是不能夠約定違約金的，只有在勞動合同當(dāng)中約定了培訓(xùn)服務(wù)期的時候，就可以約定違約金?；蛘呤窃趧趧雍贤?dāng)中簽訂了競業(yè)限制協(xié)議的時候，也是可以約定違約金的。
2023-10-22 15,340 -
勞動合同有單位違約金能不能領(lǐng)失業(yè)金
1、用人單位具有法定過錯，勞動者主張解除合同中斷就業(yè)可以領(lǐng)取失業(yè)保險金。 2、勞動者中斷就業(yè)期間，領(lǐng)取失業(yè)保險金，必須同時具備以下三個條件，缺一不可： (1)非本人意愿中斷就業(yè)的; (2)中斷就業(yè)之前
2022-12-23 15,340 -
沒簽勞動合同，用人單位有違約金嗎
根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》，對于事實勞動關(guān)系的成立以及證明事實勞動關(guān)系存在的憑證做了如下規(guī)定： (1)用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立： 1)用人單
2022-08-15 15,340 -
勞動合同單位違約
用人單位違法解除（并非違約解除）勞動合同的，勞動者可以要求繼續(xù)履行或者要求用人單位支付相當(dāng)于經(jīng)濟補償金二倍的賠償金。用人單位支付賠償金需滿足以下條件： 1、用人單位解除勞動合同程序違法或理由違法，程序
2023-06-26 15,340
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單位私改勞動合同違法嗎單位私自修改勞動合同，當(dāng)然屬于違法行為。換句話說，擅自修改勞動合同，不僅涉及違約行為，而且屬于違法的行為。具體來說，根據(jù)我國勞動合同法第三條的規(guī)定，依照法律法規(guī)成立的勞動合同，對合同雙方當(dāng)事人都具有相應(yīng)的約束力。合同依法成立之后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)
3,578 2022.05.11 -
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機
3,426 2023.01.26 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,821 2022.04.17
