確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些因素
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類似問題!點(diǎn)擊提問
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素: 1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; 2、社會(huì)平均工資水平; 3、勞動(dòng)生產(chǎn)率; 4、就業(yè)狀況; 5、地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
在調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)有下列參考因素:社會(huì)平均工資水平;勞動(dòng)生產(chǎn)率;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異;就業(yè)狀況。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報(bào)國(guó)務(wù)院備案。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)參考以下因素:勞動(dòng)生產(chǎn)率;勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異;社會(huì)平均工資水平;就業(yè)狀況。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,抱國(guó)務(wù)院備案。工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資。
-
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有哪些參考因素?
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)有以下參考因素: 1、勞動(dòng)者本人和平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; 2、社會(huì)平均工資水平; 3、勞動(dòng)生產(chǎn)率; 4、就業(yè)狀況; 5、區(qū)域間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。 最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作
2022.05.11 1,409 -
調(diào)整最低工資會(huì)考慮哪些因素
調(diào)整最低工資會(huì)考慮下列因素:勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用;社平工資;勞動(dòng)生產(chǎn)率;當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)狀況;以及各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.03.18 184 -
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素
確定和調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考下列因素: (一)勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; (二)社會(huì)平均工資水平; (三)勞動(dòng)生產(chǎn)率; (四)就業(yè)狀況; (五)地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2020.02.14 138
-
調(diào)整最低工資會(huì)考慮哪些因素
1、勞動(dòng)者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)用; 2、社平工資; 3、勞動(dòng)生產(chǎn)率; 4、當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)狀況; 5、各地區(qū)之間經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的差異。
2022-06-25 15,340 -
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的因素
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低
2022-03-26 15,340 -
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮哪些因素?
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低
2022-04-18 15,340 -
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)要考慮哪些因素?
確定最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般要考慮的因素有:當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民生活費(fèi)用支出、職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、職工平均工資、失業(yè)率、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平等。確定的方法通常有比重法和恩格爾系數(shù)法。比重法是確定一定比例的最低
2022-03-29 15,340
-
01:06
佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)20212021年佛山工資最低標(biāo)準(zhǔn)如下:佛山最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021為1720元,非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)16.4元小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn),是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下,用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。
7,906 2022.04.12 -
01:28
合同上的不可抗力因素有哪些不可抗力因素具體包括以下幾種情況: 1、自然災(zāi)害屬于不可抗力。比如:地震、臺(tái)風(fēng)、洪水、冰雹、蝗災(zāi)、風(fēng)暴等; 2、政府行為屬于不可抗力。比如:征收、征用等; 3、社會(huì)異常事件屬于不可抗力。比如:罷工、騷亂等社會(huì)異常的、突發(fā)的事件。 值得注意的
7,836 2022.04.15 -
01:01
北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)北京社保最低標(biāo)準(zhǔn)如下:2021年7月,由于北京相關(guān)險(xiǎn)種基數(shù)調(diào)整,最低繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為5360元。按最低繳納基數(shù)為5360元計(jì)算,社保費(fèi)用是1996.92元,其中職工個(gè)人部分需繳納565.80元。養(yǎng)老失業(yè)工傷最低基數(shù)上調(diào)至5360元,養(yǎng)老失業(yè)工
23,360 2022.04.18