簽了3年合同沒(méi)到期可以辭職嗎
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簽了三年合同，三年沒(méi)到期可以辭職。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
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簽了三年固定期限勞動(dòng)合同，三年未到，可以辭職。勞動(dòng)者辭職提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。勞動(dòng)者也可以通過(guò)與用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。用人單位存在《勞動(dòng)合同法》第三十八條情形之一，勞動(dòng)者可以單方面解除勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同沒(méi)有到期可以辭職。可以通過(guò)以下方式辭職： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商解除勞動(dòng)合同。 2、勞動(dòng)者提前30天書(shū)面通知用人單位，30天后正式解除雙方的勞動(dòng)合同。
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簽了合同沒(méi)到期可以辭職嗎簽了合同沒(méi)到期可以辭職。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中都是可以辭職的。勞動(dòng)者享有自主擇業(yè)權(quán)。只要提前三十天以書(shū)面報(bào)告的形式通知用人單位解除合同即可。相關(guān)規(guī)定如果用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮
2023.04.21 527 -
簽了三年合同三年沒(méi)到期可以辭職嗎？簽了三年合同三年沒(méi)到期勞動(dòng)者可以辭職，但如果是在試用期需要提前三天通知用人單位，如果是轉(zhuǎn)正之后需要提前一個(gè)月向用人單位提交書(shū)面申請(qǐng)才可以離職。
2020.07.30 234 -
簽了三年合同三年沒(méi)到期可以辭職嗎簽了三年合同，三年沒(méi)到期可以辭職。勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
2020.06.18 177
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簽了三年合同沒(méi)到期可以辭職嗎
簽了三年合同，三年沒(méi)到期可以辭職。 【法律依據(jù)】 《勞動(dòng)合同法》第三十七條，勞動(dòng)者提前通知解除勞動(dòng)合同， 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位
2022-06-20 15,340 -
簽了三年合同 沒(méi)到期可以辭職嗎
簽了三年合同，三年沒(méi)到期可以辭職。
2022-07-23 15,340 -
簽了三年合同 三年沒(méi)到期可以辭職嗎
1、在離職前30天以書(shū)面形式（辭呈）通知用人單位，就不會(huì)怎么樣。 2、可以拿到辭職之前的所有工資，一般情況下不需要對(duì)公司進(jìn)行賠償。 3、若在職期間與公司簽訂了額外合同，例如公費(fèi)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)但是需要工作
2022-05-13 15,340 -
簽了三年合同三年沒(méi)到期可以辭職嗎
1、在離職前30天以書(shū)面形式（辭呈）通知用人單位，就不會(huì)怎么樣。 2、可以拿到辭職之前的所有工資，一般情況下不需要對(duì)公司進(jìn)行賠償。 3、若在職期間與公司簽訂了額外合同，例如公費(fèi)進(jìn)行免費(fèi)培訓(xùn)但是需要工作
2022-05-27 15,340
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01:19
合同沒(méi)到期可以辭職嗎員工在勞動(dòng)合同沒(méi)到期時(shí)，也是可以辦理辭職的，原則上來(lái)說(shuō)，員工是否要辭職與勞動(dòng)合同是否到期，并沒(méi)有直接的關(guān)系。 但根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，員工辭職，應(yīng)該提前30天通過(guò)書(shū)面的形式通知用人單位，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。如果員工還在試用期內(nèi)的話，則
8,528 2022.04.17 -
00:57
無(wú)限期合同可以辭職嗎無(wú)限期勞動(dòng)合同，即無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。該種勞動(dòng)合同屬于《勞動(dòng)合同法》對(duì)以協(xié)商、長(zhǎng)期在同一用人單位工作等事項(xiàng)簽訂不固定期限勞動(dòng)關(guān)系的特殊保護(hù)方式。 簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，有權(quán)采用《勞動(dòng)合同法》第三十七條的預(yù)告解除勞動(dòng)關(guān)系的方式，
1,339 2022.04.17 -
01:20
簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
