工傷期間可以解除勞動關(guān)系嗎
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（1）用人單位的單方解除權(quán)。 根據(jù)《勞動法》第25條的規(guī)定，下列情形下，用人單位可以單方解除勞動關(guān)系： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件的； 2、嚴重違反勞動記錄或者用人單位規(guī)章制度的； 3、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的； 4、被依法追究刑事責任的。并且根據(jù)該法第29條的規(guī)定，即使勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的，用人單位也可以根據(jù)上述規(guī)定，單方解除勞動關(guān)系。 （2）工傷職工的解除權(quán)?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險條例》規(guī)定，傷殘5-10級的工傷職工，解除勞動關(guān)系時，可以享受一次性的工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。 （3）雙方終止勞動關(guān)系的權(quán)利。工傷職工的傷殘等級為7-10級的，勞動合同期滿，雙方可以終止勞動關(guān)系。
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勞動者在工傷期間,被用人單位解除勞動關(guān)系,屬于違法解除,用人單位應(yīng)當向勞動者支付賠償金。
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工傷期間能解除勞動關(guān)系嗎工傷后不可以解除勞動合同，當我們處在工傷認定期，企業(yè)又要求解除勞動關(guān)系時，可以提請仲裁機構(gòu)進行勞動仲裁，甚至提起訴訟。
2020.01.06 165 -
工傷期間能解除勞動關(guān)系嗎？員工工傷期間，除存在過失性辭退情形外，用人單位不得解除勞動關(guān)系。用人單位違法解除勞動合同的，應(yīng)當按經(jīng)濟補償?shù)臉藴手Ц秳趧诱唠p倍賠償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。
2020.07.25 183 -
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工傷期間公司可以解除勞動關(guān)系嗎
員工工傷期間可以解除勞動關(guān)系，但用人單位除過失解雇外，不得單方面解除勞動關(guān)系。用人單位非法解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當按照經(jīng)濟補償標準的兩倍向勞動者支付賠償金。經(jīng)濟補償應(yīng)當按照勞動者在本單位工作的年限，每年支
2022-01-01 15,340 -
工傷期間可以直接解除勞動關(guān)系嗎
依據(jù)《勞動合同法》第四十二條的規(guī)定，發(fā)生工傷，單位不得解除勞動關(guān)系，否則將承擔違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金。 工傷認定之后向勞動能力鑒定委員會申請鑒定工傷等級，依據(jù)等級鑒定結(jié)果享受工傷等級待遇。 一級
2022-05-10 15,340 -
工傷期間本人可以解除勞動關(guān)系嗎
員工工傷期間，員工本人可以解除勞動關(guān)系。但是用人單位不可以與工傷期間的員工解除勞動關(guān)系。 《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在
2022-05-17 15,340 -
工傷認定期間是否可以解除勞動關(guān)系，工傷認定期間如何解除勞動關(guān)系
工傷認定期間是不可以解除勞動關(guān)系的，否則視為違法解除。發(fā)生工傷事故首先應(yīng)搜集相關(guān)材料向勞動局申請工傷（工亡）認定(時限1年)，經(jīng)勞動局依法認定工傷（工亡）的，傷情穩(wěn)定后向市勞動能力鑒定委員會申請勞動能
2022-05-04 15,340
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分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因為感情不和分居滿兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當判決離婚。法律上并沒有自動離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17 -
01:16
分居多久可自動解除婚姻關(guān)系無論分居多久，都不會自動解除婚姻關(guān)系。我國采取的是婚姻登記制度，婚姻關(guān)系一經(jīng)登記，未經(jīng)法定程序，不能解除。解除婚姻關(guān)系的證明文件有兩種，一種是離婚登記機關(guān)頒發(fā)的離婚證，另一種是法院作出的生效離婚判決，未取得這兩種證明中的一種，則婚姻關(guān)系仍然
1,176 2022.04.15 -
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工傷不解除勞動合同怎樣賠償公司員工因工受傷或致殘，公司不解除勞動合同的，需要根據(jù)傷殘等級及法律標準確定賠償金額，具體賠償情況如下： 1、職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，需按傷殘等級支付一次性傷殘補助金、按月支付傷殘津貼。一次性傷殘補助金一級傷殘為27個月的本人
1,298 2022.05.13
