廠里把我退回派遣公司派遣公司不想給低薪了我該怎么辦
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
派遣公司不給工資時的處理方法具體如下：派遣公司不給工資可到勞動行政部門舉報，勞動行政部門責(zé)令用人單位限期支付工資；勞動者也可直接向當(dāng)?shù)貏趧又俨梦暾垊趧又俨?；如勞動者對勞動仲裁結(jié)果不滿意可在拿到仲裁書后15天之內(nèi)到法院起訴；勞動者可以要求用人單位除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外、還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
給勞務(wù)派遣公司坑了可協(xié)商仲裁處理。單位如果是拖欠職工工資或者收取介紹費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資或者返還相關(guān)介紹費(fèi)用，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定是不能向勞動者收取費(fèi)用的，勞務(wù)派遣單位更不允許。如果涉及詐騙需要向公安機(jī)關(guān)報案，由派出所幫協(xié)調(diào)解決。
-
給勞務(wù)派遣公司坑了怎么辦給勞務(wù)派遣公司坑了可協(xié)商仲裁處理。單位如果是拖欠職工工資或者收取介紹費(fèi)用，可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門進(jìn)行投訴，要求支付工資或者返還相關(guān)介紹費(fèi)用，職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)按照法律規(guī)定是不能向勞動者收取費(fèi)用的，勞務(wù)派遣單位更不允許。如果涉及詐騙需要向公安機(jī)關(guān)報
2021.12.12 941 -
勞務(wù)派遣公司倒閉了派遣員工怎么辦將職工退回派遣單位。公司倒閉后對于勞務(wù)派遣的職工是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，勞?wù)派遣的職工與單位建立的不是勞動關(guān)系，只需要將職工退回派遣單位。勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(以下稱用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
2020.05.18 1,188 -
-
勞務(wù)派遣公司不給派遣員工, 該怎么辦
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動局。 勞動合同法規(guī)定： 第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，
2022-05-02 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給派遣員工怎么辦？
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動局。 勞動合同法規(guī)定： 第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，
2022-04-17 15,340 -
勞務(wù)派遣公司不給派遣員工怎么辦
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動局勞動合同法規(guī)定：第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，并由工
2022-03-11 15,340 -
勞務(wù)派遣公司公司不派遣員工怎么辦
可以將用工單位和勞務(wù)派遣單位一起投訴到勞動局。 勞動合同法規(guī)定： 第九十二條勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，以每人一千元以上五千元以下的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款，
2022-05-10 15,340
-
00:56
勞務(wù)派遣不給發(fā)工資怎么辦勞務(wù)派遣不給發(fā)工資的，可以申請支付令。用人單位未按時發(fā)工資的，勞動者可以去人民法院申請支付令，人民法院發(fā)出支付令后，用人單位應(yīng)當(dāng)在十五日內(nèi)向勞動者發(fā)放工資，在法定期限內(nèi)容未履行義務(wù)，又不提出異議的，勞動者可以依據(jù)支付令去人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行
3,056 2022.05.11 -
00:59
公司找理由辭退我該怎么辦公司找理由辭退員工，員工可以通過法律途徑維權(quán)。如果因為存在《中華人民共和國勞動合同法》第40條的情形辭退的，勞動者可以要求單位按照自己的單位的工作年限，每工作滿一年支付一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果單位屬于違法辭退的，單位需要按照上述標(biāo)準(zhǔn)雙倍支付
3,204 2022.04.17 -
01:11
勞務(wù)派遣辦理勞務(wù)派遣辦理流程如下： 1、用工單位提供崗位需求信息； 2、勞務(wù)派遣組織與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議； 3、勞務(wù)派遣組織發(fā)布信息，推介職位，招募人才； 4、勞務(wù)派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同，并組織被派遣人員崗前培訓(xùn)； 5、被派遣
2,174 2022.04.18
