保姆給雇主收拾家務時受傷
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
保姆工作時意外受傷是否屬于工傷要具體問題具體分析。實踐中，保姆和雇主之間的關系，存在兩種形式：一種是保姆受家政服務公司委派從事工作的；另一種是經(jīng)中介機構(gòu)介紹或自行與雇主建立雇傭關系的。 第一種形式，家政服務公司與雇主之間形成服務合同關系，保姆是受到家政服務公司的管理、指派到雇主家工作，家政服務公司與保姆之間是勞動關系。保姆在從事家政服務公司安排的工作中受到傷害，應當根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，按工傷處理。 第二種形式，雇主直接雇用保姆，保姆直接受雇主的管理和安排，雙方建立雇傭關系。保姆在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔責任后，可以向第三人追償。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
保姆受傷，如果不是因為工作原因，那么雇主不用賠償。如果是因為工作原因，那么雇主需要賠償。因為第三人原因受傷的，保姆可以向侵權(quán)人提起人身損害賠償。
-
保姆受傷雇主是否賠償保姆受傷雇主是否賠償需要根據(jù)實際情況來定。保姆受傷，如果不是因為工作原因，那么雇主不用賠償。如果是因為工作原因，那么雇主需要賠償。因為第三人原因受傷的，保姆可以向侵權(quán)人提起人身損害賠償。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以
2022.06.25 584 -
保姆在雇主家摔傷如何賠付保姆在雇主家中從事雇傭活動時摔傷的，雇主應當承擔賠償責任，根據(jù)雇員的損失情況，一般需要支付醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、營養(yǎng)費的康復治療的合理費用。
2020.04.10 942 -
-
保姆在雇主家受傷怎么辦？
若屬于個人之間勞務關系，提供勞務一方的因勞務使自己受到損害的，根據(jù)雙方各自過錯承擔相應的責任。
2022-10-21 15,340 -
保姆家受傷雇主應承擔責任嗎？
要看保姆因什么原因受傷。，因工作受傷的雇主應當承擔責任
2022-10-24 15,340 -
保姆受傷雇主如何賠償
保姆如果是在從事雇傭勞動的過程中受傷的，雇主應當承擔賠償責任。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關
2022-11-29 15,340 -
保姆受傷雇主是否賠償
保姆如果是在從事雇傭勞動的過程中受傷的，雇主應當承擔賠償責任。 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十一條，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關
2022-11-03 15,340
-
01:32
雇員受傷雇主如何承擔責任雇員的受傷應當分為工傷和非工傷，不是因為工作原因受傷的，用人單位不需要承擔責任。如果雇員是因為工作原因而受傷的，可以前往勞動行政部門進行工傷認定，被認定為工傷的雇員，可以要求用人單位，也就是雇主承擔以下的賠償責任：1、工傷假期待遇。被認定為
1,918 2022.04.15 -
00:58
雇員勞動受傷，雇主要承擔什么責任根據(jù)我國法律的相關規(guī)定，雇員勞動受傷，雇主應當承擔的責任有： 1、雇員在工作期間受傷，如果不是因為自己的過錯或故意行為而導致的受傷，雇主需要承擔全部責任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承擔責任。 2、雇員在從事雇傭活動中因安
4,891 2022.05.11 -
02:13
勞務受傷如何賠償勞務受傷的賠償如下：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工
2,130 2022.04.17
