辦理工傷認(rèn)定書(shū)時(shí)廠里的工人不認(rèn)同怎么辦
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
現(xiàn)在的勞動(dòng)局有專(zhuān)門(mén)管這種事的一個(gè)科,你可以去工廠的上管的勞動(dòng)局添一份工傷認(rèn)定申請(qǐng)。還有不管你是什么原因,只要你跟工廠有勞動(dòng)合同,并且只要你在勞動(dòng)期間發(fā)生的以外事故或者受傷。還有通過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定所得到的結(jié)果,只要是你的病與你參與的勞動(dòng)有直接或者間接的關(guān)系,都可以認(rèn)定為工傷。建議您先去當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)局申請(qǐng)鑒定。
工傷去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén),一般為人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門(mén)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。工傷亦稱(chēng)“公傷”、“因工負(fù)傷”。職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。根據(jù)國(guó)家規(guī)定,執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作,從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作,以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者,均為工傷。
-
工傷認(rèn)定廠里不給證明怎么辦
自己提供材料向人社局申請(qǐng)認(rèn)定即可,不需要單位的證明。認(rèn)定工傷后,用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的,職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用
2020.06.12 145 -
-
工傷后廠里不給申請(qǐng)工傷認(rèn)定怎么辦
用人單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,工傷職工或者其近親屬可自行進(jìn)行工傷認(rèn)定申請(qǐng)。自己提供材料向人社局申請(qǐng)認(rèn)定即可,不需要單位的證明。按照規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定
2020.02.17 207
-
工傷認(rèn)定廠里不承認(rèn)怎么辦
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,請(qǐng)求用人單位支付工傷賠償?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)
2022-03-15 15,340 -
廠里不受理工傷認(rèn)定怎么辦
員工自己在公司或者企業(yè)不給申請(qǐng)的情況下,可以自己申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,期限自發(fā)生工傷或者職業(yè)病確診之日起1年內(nèi)都可以的。
2022-06-01 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書(shū)下了廠里不認(rèn)同該怎樣辦
申請(qǐng)可以行政復(fù)議、行政訴訟,但多數(shù)情況下,也只是拖延時(shí)間而已,能同意的。
2022-08-24 15,340 -
個(gè)人申請(qǐng)工傷認(rèn)定,工傷認(rèn)定書(shū)下了廠里不認(rèn)同如何辦
申請(qǐng)可以行政復(fù)議、行政訴訟,但多數(shù)情況下,也只是拖延時(shí)間而已,能同意的。
2022-08-26 15,340
-
01:24
工傷廠里不賠錢(qián)怎么辦根據(jù)我們國(guó)家的具體法律規(guī)定而言,工傷得不到賠償,首先要去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,傷殘鑒定,然后去用人單位所在地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,勞動(dòng)仲裁結(jié)果出來(lái)以后,不服仲裁結(jié)果的,在一定時(shí)間內(nèi),可以向法院提起訴訟,保護(hù)自己的權(quán)利。發(fā)生工傷而單位也拒絕賠償?shù)?,那么勞?dòng)者
1,245 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定,在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的,那么勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)尋求幫助,并且申請(qǐng)工傷認(rèn)定。如果勞動(dòng)者和用人單位在處理工傷過(guò)程中出現(xiàn)了糾紛的,那么勞動(dòng)者可以向當(dāng)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)。在治療結(jié)束之后,
1,268 2022.04.17 -
01:07
廠里拖欠工資怎么辦不按時(shí)發(fā)工資根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定,用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù),如果用人單位逾期不支付工資,勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利:1、自行找用人單位協(xié)商,要求其支付工資;2、協(xié)商無(wú)果后,勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴;3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)
2,149 2022.05.11