勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的異同是什么
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的相同點(diǎn)：用自己的勞動(dòng)換取報(bào)酬。 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的不同點(diǎn)： 1.主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。 2.關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系。 3.勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等。而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。 4.適用的法律不同。勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)合同法》，而勞務(wù)關(guān)系則適用《民法典》。
《勞動(dòng)合同法》第二條，中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與其建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，依照本法執(zhí)行。
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么異同勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的相同點(diǎn)：用自己的勞動(dòng)換取報(bào)酬。 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的不同點(diǎn)： 1.主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。 2.關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系。
2020.04.05 133 -
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的異同是什么二者的區(qū)別為： 1、主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，可能是兩個(gè)平等主體，也可能是兩個(gè)以上的平等主體。 2、關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞
2020.11.05 171 -
勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的異同和區(qū)別是什么勞務(wù)關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的相同點(diǎn)：都是一方提供勞動(dòng)或服務(wù)，另一方支付報(bào)酬的合同；雙方各負(fù)一定的權(quán)利和義務(wù)。不同點(diǎn)：勞務(wù)合同的主體均可是自然人，而勞動(dòng)關(guān)系的主體只能是用人單位和勞動(dòng)者；以及當(dāng)事人之間需要簽訂的合同類型不同等。
2020.07.05 165
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勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的異同是什么？
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的相同點(diǎn)：用自己的勞動(dòng)換取報(bào)酬。 勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的不同點(diǎn)： 1.主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。 2.關(guān)系不同
2023-01-23 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的異同
1、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位雇用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、勞務(wù)關(guān)系屬于民事關(guān)系的一種，是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)、另
2022-10-12 15,340 -
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的異同的
1、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位雇用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、勞務(wù)關(guān)系屬于民事關(guān)系的一種，是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)、另
2023-05-14 15,340 -
動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的異同
1、勞動(dòng)關(guān)系是指用人單位雇用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下，提供由用人單位支付報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 2、勞務(wù)關(guān)系屬于民事關(guān)系的一種，是指平等民事主體之間就一方向另一方提供勞務(wù)、另
2022-10-13 15,340
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01:33
勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別有以下五種： 1、主體不同，勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的； 2、關(guān)系不同，勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在
748 2023.07.10 -
01:07
勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系有什么區(qū)別我國勞動(dòng)法并沒有嚴(yán)格規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系以及勞務(wù)關(guān)系的性質(zhì)。但是根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系存在較大區(qū)別。二者最主要的區(qū)別就在于，勞動(dòng)關(guān)系受到勞動(dòng)法律制度的周全保護(hù)，勞動(dòng)者與用人單位之間是管理與被管理的關(guān)系；勞務(wù)關(guān)系就要受到一般民事合同法
6,374 2022.04.17 -
00:46
沒勞動(dòng)合同怎樣確定勞動(dòng)關(guān)系沒勞動(dòng)合同的，可以通過其他的文件確定勞動(dòng)關(guān)系。法律明確規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位未按照規(guī)定與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)的，可以通過工資支付憑證、繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)的記錄確定勞動(dòng)關(guān)系，還可以通過用人單位
2,227 2022.04.17
