用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當發(fā)出支付令。所謂支付令，即監(jiān)督程序，是指人民法院根據(jù)債權(quán)人的支付金錢和證券的申請，以支付令的形式，督促債務(wù)人限期履行義務(wù)的特殊法律程序。根據(jù)民事訴訟法的規(guī)定，債權(quán)人要求債務(wù)人支付款項。證券符合下列條件的，可以向有管轄權(quán)的基層人民法院申請支付令：（一）債權(quán)人與債務(wù)人無其他債務(wù)糾紛的；（二）支付令可以交付給債務(wù)人。申請書應(yīng)當注明要求付款或者證券的數(shù)量以及所依據(jù)的事實和證據(jù)。拒絕支付勞動報酬必須承擔刑事責任嗎？真相：不是分析：公司拒絕支付大量勞動報酬的，應(yīng)當承擔刑事責任。根據(jù)刑法規(guī)定，以轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、逃避等方式逃避支付勞動者勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者勞動報酬的，數(shù)額較大，經(jīng)政府有關(guān)部門責令仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。單位犯前款罪的，對單位處以罰款，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員按照前款的規(guī)定進行處罰。前兩種行為尚未造成嚴重后果的，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，并依法承擔相應(yīng)的賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。【提醒】不給勞動報酬怎么辦？一、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/shehuibaozhang_ldbzhang/">勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報。2、向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。3、通過訴訟解決，這里有三種情況。第一種情況是針對勞動爭議案件。勞動仲裁后，任何一方不服的，可以向法院提起訴訟。二是勞動仲裁后，雙方服從勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執(zhí)行的，勞動者可以向法院申請強制執(zhí)行。三是屬于勞務(wù)欠薪類的，可以直接向法院提起民事訴訟。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百一十四條 《中華人民共和國勞動合同法》第三十條