勞動(dòng)合同到期前的違約責(zé)任要承擔(dān)什么

2022-04-06 08:13

該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！

我也有類似問題！點(diǎn)擊提問

推薦答案

安徽在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-06回復(fù)

咨詢我

專業(yè)分析：

請(qǐng)問合同終止后有沒有繼續(xù)提供勞務(wù)？有沒有證據(jù)證明？如果有證據(jù)證明提供勞務(wù)的事實(shí)，當(dāng)然可以主張工資；單位未繳納社保，您是否與單位協(xié)商過？有沒有向第三方尋求過救濟(jì)？勞動(dòng)爭(zhēng)議適用一年的仲裁時(shí)效；您辦理離職，是主動(dòng)離職還是被動(dòng)離職？是什么原因患的??？建議您直接通過我們的免費(fèi)咨詢熱線跟我溝通，希望可以幫助到您。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋

同類普法

勞動(dòng)合同違約責(zé)任承擔(dān)

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

咨詢我

勞動(dòng)合同的違約責(zé)任：一、用人單位違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。二、用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期勞動(dòng)者因自身原因解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金。

勞動(dòng)合同未到期勞動(dòng)者辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任么

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

咨詢我

在勞動(dòng)合同中，只有以下情況才需要承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的； 2、違反競(jìng)業(yè)限制約定的。

律師普法更多>>

勞動(dòng)合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎
在勞動(dòng)合同中，只有以下情況才需要承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的； 2、違反競(jìng)業(yè)限制約定的。

2020.06.01 153
勞動(dòng)合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎？
在勞動(dòng)合同中，只有以下情況才需要承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的； 2、違反競(jìng)業(yè)限制約定的。

2020.02.17 150
勞動(dòng)合同未到期,勞動(dòng)者辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎
視辭職情況而定。勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，就可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。所以合同未到期辭職也是可以的，只要提前30天通知用人單位就可以了，至于賠償問題，一般來說是不用賠償?shù)?，在下?/p>
2020.04.16 148

專業(yè)問答更多>>

勞動(dòng)合同未到期勞動(dòng)者辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任么
在勞動(dòng)合同中，只有以下情況才需要承擔(dān)違約責(zé)任： 1、違反培訓(xùn)服務(wù)期約定的； 2、違反競(jìng)業(yè)限制約定的。

2022-07-05 15,340
合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任？違約要承擔(dān)責(zé)任嗎
當(dāng)事人一方或者雙方不履行合同規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：（1）繼續(xù)履行，又稱實(shí)際履行、特定履行，是指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，另一方當(dāng)事人可要求其在合同履行期限屆滿后繼續(xù)

2022-09-07 15,340
勞動(dòng)合同的違約責(zé)任怎么承擔(dān)
關(guān)于違約責(zé)任的承擔(dān)方式，我國(guó)《合同法》規(guī)定繼續(xù)履行、賠償損失、采取補(bǔ)救措施、支付違約金、執(zhí)行存款罰款等形式。關(guān)于違反勞動(dòng)合同的責(zé)任方式，考慮到勞動(dòng)合同的特殊性，結(jié)合國(guó)外違反勞動(dòng)合同的責(zé)任方式的規(guī)定，主

2021-10-24 15,340
勞動(dòng)合同期內(nèi)辭職要承擔(dān)違約責(zé)任嗎
如果沒有如下情形，您提前30日書面辭職即可，無需承擔(dān)違約責(zé)任中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法第二十一條在試用期中，除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用

2022-03-28 15,340

法律短視頻更多>>

00:44
合同違約需要承擔(dān)什么責(zé)任
合同中沒有約定違約責(zé)任或者約定不明確的，一般按照規(guī)定的違約責(zé)任的形式承擔(dān)違約責(zé)任，具體責(zé)任如下：繼續(xù)履行。采取補(bǔ)救措施。賠償損失。定金責(zé)任。違約金責(zé)任?？梢杂挟?dāng)事人約定或者法律直接規(guī)定，在一方當(dāng)事人不履行合同時(shí)向另一方當(dāng)事人支付一定數(shù)額的金

750 2022.05.18
01:09
承包合同違約責(zé)任如何承擔(dān)
承包合同的違約責(zé)任，需要看對(duì)方當(dāng)事人的具體違約方式，以及當(dāng)事人在合同中的具體約定。一般情況下，對(duì)方出現(xiàn)了違反合同約定的行為、同時(shí)不具有合法的抗辯事由的話，當(dāng)事人就可以要求對(duì)方繼續(xù)履行承包合同。如果合同無法繼續(xù)履行的，當(dāng)事人可以要求對(duì)方采

872 2022.10.05
01:02
解除合同違約責(zé)任誰承擔(dān)
根據(jù)合同法的相關(guān)規(guī)定，解除合同后，違約責(zé)任由違約方承擔(dān)。如果因違約導(dǎo)致合同被解除的，主張解除合同與主張違約責(zé)任是可以并存的，也就是，因一方違約造成另一方經(jīng)濟(jì)損失的情況下，可以在解除合同的同時(shí)也可以要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的損失賠償，此違約責(zé)任并

484 2022.04.17