哪些人可以簽勞務(wù)合同
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是勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利與義務(wù)的協(xié)議。因此，所有與用人單位保持勞動(dòng)關(guān)系的人員都要簽訂勞動(dòng)合同。具體來說有以下幾類： （1）在崗職工； （2）由于各種原因暫時(shí)不在崗的職工，包括：①單位的富余人員、放長(zhǎng)假的職工；②長(zhǎng)期被外單位借用的人員、帶薪上學(xué)人員；③請(qǐng)長(zhǎng)病假的職工；④其他非在崗但保持勞動(dòng)關(guān)系的人員（含停薪留職人員）。有些人雖然在某一單位從事勞動(dòng)，但按現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，他們與該單位沒有建立起勞動(dòng)關(guān)系，因此，不簽訂勞動(dòng)合同，如果用工單位使用單位派遣的員工時(shí)，用工單位不用與被派遣的勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同；用工單位與從其他單位借用的人員也不用簽訂勞動(dòng)合同。
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實(shí)習(xí)生、退休返聘人員、勞務(wù)派遣人員可以簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是各當(dāng)事人在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。
具有完全民事行為能力的自然人和用人單位之間可以簽訂勞務(wù)合同。相關(guān)法律規(guī)定民事法律行為可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式；法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當(dāng)事人約定采用特定形式的，應(yīng)當(dāng)采用特定形式。
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哪些人員適合簽勞務(wù)合同提供勞務(wù)的當(dāng)事人與接受勞務(wù)的當(dāng)事人適合簽勞務(wù)合同，例如承攬人與定作人；用人單位與其招用的已經(jīng)依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者已經(jīng)開始領(lǐng)取退休金的人員等。
2021.02.16 259 -
個(gè)人可以簽勞務(wù)合同嗎？個(gè)人一般不能簽勞務(wù)分包合同。我國(guó)法律規(guī)定，建筑工程總承包單位可以將承包工程中的部分工程發(fā)包給具有相應(yīng)資質(zhì)條件的分包單位，但是個(gè)人一般是沒有相應(yīng)資質(zhì)的，所以個(gè)人一般不能簽勞務(wù)分包合同。
2020.05.17 239 -
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哪些人可以簽訂勞務(wù)合同
合同名稱和合同內(nèi)容都明確屬于勞務(wù)合同，但具體履行中，勞動(dòng)者是作為用工單位中的一員，接受單位的管理和支配，根據(jù)單位提供的工具、生產(chǎn)資料或辦公環(huán)境，遵守單位的規(guī)章制度進(jìn)行勞動(dòng)，這也構(gòu)成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系，
2022-08-16 15,340 -
哪些人可以簽勞務(wù)合同呢？
【法律意見】1、“勞務(wù)合同”是平等主體公民之間、法人之間、公民與法人之間以提供勞務(wù)為內(nèi)容而簽訂的協(xié)議，而“”是指勞動(dòng)者與用人單位確定勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，兩者之間有著本質(zhì)區(qū)別。2、根據(jù)新
2022-08-29 15,340 -
勞務(wù)合同有哪些人可以簽訂
大四的畢業(yè)生找工作，與用人單位簽訂的是。根據(jù)律、法規(guī)的規(guī)定，需要與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的用人單位包括：中國(guó)境內(nèi)的企業(yè)法人，個(gè)體、合伙制非法人經(jīng)濟(jì)組織；國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體；特殊類型經(jīng)濟(jì)組織，如租
2022-09-07 15,340 -
哪些條件可以簽訂勞務(wù)合同
適合簽訂勞務(wù)合同的條件：錄用依法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者領(lǐng)取退休金的人員；錄用下崗待崗人員；錄用企業(yè)經(jīng)營(yíng)性停產(chǎn)放長(zhǎng)假人員；錄用未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員；錄用企業(yè)停薪留職人員；臨時(shí)用工；其他。
2022-06-09 15,340
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哪些人可以簽訂合同具有完全民事權(quán)利能力，和民事行為能力的自然人、法人、非法人組織都能夠簽訂合同。 簽訂合同的主體包括自然人、法人或者是別的組織，并且當(dāng)事人還可以按照法律規(guī)定，委托有授權(quán)的代理人來訂立合同。 如果當(dāng)事人想要訂立合同的話，要具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力
1,523 2022.04.17 -
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勞動(dòng)合同與勞務(wù)合同有哪些不同勞動(dòng)合同和勞務(wù)合同最主要的區(qū)別就是這是兩種不同的法律關(guān)系。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間簽訂的，二者是屬于勞動(dòng)關(guān)系。而勞務(wù)合同是由提供勞務(wù)者與接受勞務(wù)者之間簽訂的，雙方是平等的民事主體關(guān)系。在勞動(dòng)合同的履行過程之中，勞動(dòng)關(guān)系的雙方具有從屬性
2,446 2022.05.11 -
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簽了勞務(wù)合同想辭職可以直接走嗎?簽了勞務(wù)合同想辭職，可以直接走。勞務(wù)合同不同于勞動(dòng)合同，勞務(wù)合同的勞動(dòng)者與用工者之間，形成的不是勞動(dòng)關(guān)系，也不受《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》調(diào)整，而是適用《中華人民共和國(guó)民法典》。勞務(wù)合同相對(duì)于勞動(dòng)合同，較為自由，不僅體現(xiàn)在用工上，在辭職上
12,913 2022.04.17
