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入職一個(gè)月不想做了怎么辦

2022-02-01 17:52

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2022-02-01回復(fù)

專業(yè)分析:

法律規(guī)定,試用期員工提前三日通知公司即可離職,正式員工提前30日書面通知公司即可離職,你可將離職通知書郵寄給公司,快遞詳情單上寫明“某某離職通知書”,同時(shí)保留好快遞底單作為證據(jù),到30天后就可自動(dòng)離開,若公司此時(shí)不發(fā)工資,則可去勞動(dòng)局投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。另外,公司應(yīng)在員工入職后一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同,若公司未簽訂的,則從第二個(gè)月開始公司應(yīng)發(fā)放員工雙倍工資,也就是你可主張公司發(fā)放你未簽勞動(dòng)合同雙倍工資。

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廣東律參律師事務(wù)所

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

勞動(dòng)者入職一個(gè)月后是可以辭職的,提前三十日書面通知用人單位即可。如果是在試用期的,提前三日通知即可。

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