下班途中遭遇暴力事件導(dǎo)致受傷，是否屬于工傷范疇？
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受到外部暴力侵襲并不一定會(huì)被認(rèn)定為工傷。如果員工在工作期間,因履行工作職責(zé)而遭受來自外界的暴力傷害,則依法應(yīng)被認(rèn)定為工傷。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,員工需要滿足一定條件才能被認(rèn)定為工傷,其中包括:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在上班途中受傷，如果是受到本人不承擔(dān)主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害，屬于工傷的范圍。如果不是上述傷害或者員工要承擔(dān)主要責(zé)任的，不屬于工傷。
上班時(shí)遭暴力侵害致死，是因?yàn)楣ぷ髟蚴艿绞鹿蕚蛞蚵男泄ぷ髀氊?zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷。工傷保險(xiǎn)基金支付工亡賠償項(xiàng)目，用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，由用人單位支付工亡賠償項(xiàng)目。
仍屬于工傷，可以由證人證明，在人力資源和社會(huì)保障局確認(rèn)工傷，再根據(jù)鑒定，認(rèn)定傷殘等級(jí)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
勞動(dòng)者在上班途中摔傷,不是在工作場(chǎng)所摔傷的,一般不屬于工傷,由勞動(dòng)者自己承擔(dān)受傷的責(zé)任。如果在上班途中因?yàn)榉亲约褐饕?zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷。
