申請勞動仲裁必須符合的條件有哪些
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根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規(guī)定，可以申請勞動仲裁的情況主要是用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 《勞動爭議調解仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議； （三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議； （四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議； （五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議； （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。 第三條解決勞動爭議，應當根據(jù)事實，遵循合法、公正、及時、著重調解的原則，依法保護當事人的合法權益。 第四條發(fā)生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協(xié)商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。 第五條發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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當事人需滿足下列條件才能申請勞動仲裁：申請書及有關材料齊備；在一年的勞動爭議仲裁時效期間內申請，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算；該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄；申請人與本案有直接利害關系；申請仲裁的爭議屬于勞動爭議。
申請勞動仲裁應當具備以下這些條件： 1、申請人與本案有直接利害關系; 2、申請仲裁的爭議屬于勞動爭議; 3、該勞動爭議屬于該仲裁委員會管轄; 4、申請書及有關材料齊備; 5、除非遇到不可抗力或有其他正當理由，申請仲裁必須在規(guī)定的時間內。
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勞動仲裁申請的條件有哪些勞動仲裁申請的條件如下： (一)申請人是與本案有直接利害關系的公民、法人或其他組織; (二)有明確的被申請人; (三)有具體的申請請求和事實理由; (四)屬于勞動爭議仲裁委員會受理范圍。
2020.09.11 175 -
申請勞動仲裁的條件有哪些申請勞動仲裁的條件如下，用人單位與勞動者因為與勞動有關的權利、義務和問題發(fā)生相關的爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中國與外國的合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)所屬的職工，發(fā)生勞動爭議的，應該要向勞動爭議仲裁委員會申請
2022.04.12 774 -
申請勞動仲裁的條件有哪些？申請勞動仲裁的條件如下，用人單位與勞動者因為與勞動有關的權利、義務和問題發(fā)生相關的爭議，雙方當事人可以申請仲裁。如果當事人是中央和直轄市的合營企業(yè)、中國與外國的合資企業(yè)和外商獨資企業(yè)所屬的職工，發(fā)生勞動爭議的，應該要向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.10.21 231
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勞動仲裁提交勞動仲裁申請時必須滿足哪些條件
申請勞動仲裁，需要滿足勞動仲裁的受理范圍：根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》第二條，本法適用于中華人民共和國境內用人單位與勞動者之間的下列勞動爭議：（一）確認勞動關系的爭議；（二）訂立、履行、變更、解除和終止
2021-11-18 15,340 -
申請勞動仲裁需要符合哪些條件
1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據(jù)復印件和證據(jù)清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提
2022-06-21 15,340 -
申請勞動仲裁應當符合哪些條件
按我國勞動法的規(guī)定，當事人可就以下爭議提請勞動仲裁： 1、因用人單位開除、除名、辭退勞動者及勞動者辭職、自動離職發(fā)生的爭議； 2、因執(zhí)行國家有關工資、獎金、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議；
2021-07-15 15,340 -
申請勞動仲裁需要符合哪些條件？
我了解的申請勞動仲裁需要的條件：當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，應符合有關條件并提交相關材料： 1．申請仲裁人應為勞動爭議的當事人； 2．當事人申請仲裁的事項是與勞動權利義務有關的勞動爭議； 3．
2022-08-02 15,340
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00:53
異地申請勞動仲裁申請勞動仲裁一般是不能異地提起的。因為勞動爭議通常會讓勞動合同履行地，或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會進行管轄。申請勞動仲裁，要提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本，勞動部門才會進行受理、審核，而且在發(fā)生勞動爭議時，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11 -
01:09
勞動仲裁不予受理的六個條件有哪些一、勞動仲裁不予受理的6個條件是： 1、申請人不具有主體資格； 2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系； 3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍； 4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄； 5、仲裁申請已超過法律規(guī)定的申請仲裁的時效
11,213 2024.12.30 -
01:17
線上怎么申請勞動仲裁線上一般不會接受勞動仲裁的申請。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進入“粵省事”后，下拉至“專項服務”選擇“調解仲裁”；2、進入后先行登錄，登錄成功后選擇“預
7,626 2022.04.17
