擅自從事與本職工作無關(guān)的本單位工作受傷的,是否屬于工傷?
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職工從事非本職工作受傷,如果該工作是在用人單為的安排下進行的,那么可以算工傷,用人單位需要依法申請工傷認定。但如果并不是用人單位安排的,則一般是不可以認定為工傷的。
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職工從事非本職工作受傷,能否認定為工傷
職工從事非本職工作受傷的一般不能認定為工傷,但是因工作受傷一般都屬于工傷,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作
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2022-05-13 15,340 -
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2022-05-17 15,340 -
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政審父母無工作單位怎么填政審父母無工作單位,就如實填寫無業(yè)或者務農(nóng)。父母沒有工作單位,一般有三種情況:一是父母退休,則填寫父母退休前就業(yè)內(nèi)單位,并標明已退休。二是農(nóng)村人口,則填寫務農(nóng)。三是城市人口,則填寫無業(yè)。檔案是記錄一個人的主要經(jīng)歷、政治面貌、品德作風等個人情
51,150 2022.04.12 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指,勞動者因工作而受傷,因此,被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議,這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定,這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話
25,568 2022.04.15 -
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