員工下班以后死亡單位有沒責任
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工人下班后的行為不是職務(wù)行為,不是領(lǐng)導(dǎo)指派的,所以工人下班后喝酒身亡與單位領(lǐng)導(dǎo)無關(guān)。
工人下班后的行為不是職務(wù)行為,所以工人下班后喝酒身亡與單位無關(guān)。該情形不符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定,無法認定為因工受傷。
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員工上班回家以后死亡公司有責任嗎
如果是在下班的路上突發(fā)疾病死亡是屬于工傷的,公司有義務(wù)協(xié)助報工傷保險,如果回到家中突發(fā)病死亡,只要證明死亡原因與工作有關(guān),公司還是需要承擔責任的。
2020.09.17 581 -
工人下班后死亡誰負責
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2020.06.23 363
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員工下班后出事單位有沒有責任
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2022-10-09 15,340 -
員工下班騎自行車被路人撞死單位有沒有責任
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2022-10-22 15,340 -
下班以后走單位有責任嗎
【工傷認定】:(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;XX在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。
2022-10-22 15,340 -
員工喝酒死亡單位有責任嗎
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2022-10-22 15,340
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上班路上出車禍死亡單位怎么賠償上班路上出車禍死亡,不屬于工傷,單位一般不會賠償。依據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,職工有下列情形之一的,可認定為工傷: 1、在工作時間和地點內(nèi),因工受傷; 2、工作時間前后在工作地點內(nèi),因為預(yù)備和收尾工作受傷; 3、在工作時間和工作地點內(nèi),因工
2,898 2022.04.17 -
01:10
因病死亡單位如何補償因病死亡單位的補償。要獲得單位的補償,需要認定為工傷。若因病死亡構(gòu)成工傷,單位應(yīng)當給予一次性工亡補助金。具體如下: 1、喪葬補助金。一般為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 2、供養(yǎng)親屬撫恤金。按照職工本人工資的一定比例,發(fā)給由因工死亡
2,011 2022.04.17 -
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單位沒交醫(yī)保怎么賠償員工單位沒交醫(yī)保,賠償員工的情況如下: 1、單位依照規(guī)定需要參加工傷保險而未參加的,社會保險行政部門會責令限期參加,補繳需要繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金; 2、逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。依照
11,867 2022.05.11