產(chǎn)假期間生育補(bǔ)貼怎么算
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【法律意見(jiàn)】 1、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為女職工產(chǎn)假期間的工資。 但是,若企業(yè)為職工繳納的生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)低于女職工上年度平均工資收入,那么將導(dǎo)致女職工領(lǐng)取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業(yè)需要予以差額補(bǔ)足。 3、如果單位沒(méi)有交社保,產(chǎn)假期間公司應(yīng)當(dāng)按正常出勤發(fā)放工資。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)條例》 第四條不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。
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產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。生育津貼指國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。
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產(chǎn)假期間生育津貼怎么發(fā)放
生育津貼:月繳費(fèi)工資/30天×產(chǎn)假天數(shù)。如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險(xiǎn)基金處為其申請(qǐng)生育津貼,以生育津貼作為產(chǎn)假期間工資。申請(qǐng)產(chǎn)前假、產(chǎn)假、哺乳假。統(tǒng)一出具身份證復(fù)印件、結(jié)婚證復(fù)印件
2020.02.28 529 -
小產(chǎn),生育津貼補(bǔ)貼怎么算
女職工流產(chǎn)的,可以如懷孕未滿4個(gè)月的,可享受15天產(chǎn)假,超過(guò)4個(gè)月的,可享受42天產(chǎn)假。流產(chǎn)人員的生育津貼,按照所在單位的平均工資,在結(jié)合產(chǎn)假天數(shù)進(jìn)行計(jì)算。
2020.12.30 1,156 -
產(chǎn)假期間的生育津貼怎么支付
已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工,生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:女職工生育享受產(chǎn)假;享受計(jì)劃生育手術(shù)
2020.05.15 136
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產(chǎn)假期間,生育津貼怎么算
【法律意見(jiàn)】 1、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工
2022-07-09 15,340 -
女職工產(chǎn)假期間生育津貼生育津貼計(jì)算怎么算
一般來(lái)說(shuō),女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的
2022-04-18 15,340 -
女方產(chǎn)假期間生育津貼怎么算
【法律意見(jiàn)】 1、產(chǎn)假期間公司發(fā)放的工資和社保局發(fā)放的生育津貼不能同時(shí)享受。生育津貼的計(jì)算方法為:月繳費(fèi)工資30天×產(chǎn)假天數(shù)。 2、如果單位有交社保,產(chǎn)假期間企業(yè)無(wú)需向職工支付工資,而是由公司憑女職工
2022-07-09 15,340 -
產(chǎn)假期間的生育津貼怎么計(jì)算?
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,根據(jù)
2021-10-19 15,340
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生育補(bǔ)貼金怎么領(lǐng)取條件生育補(bǔ)貼金,一般有以下的三個(gè)領(lǐng)取條件,具體如下: 1、本市戶籍的生育婦女,無(wú)論在職或失業(yè),參加過(guò)本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)并按規(guī)定建立個(gè)人賬戶的; 2、非本市戶籍的從業(yè)婦女,與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系且在單位工作、參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)期間生育的; 3、職
7,670 2022.05.11 -
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小產(chǎn)生育津貼怎么報(bào)銷小產(chǎn)生育津貼的報(bào)銷如下: 1、計(jì)劃生育部門簽發(fā)的計(jì)劃生育證明; 2、醫(yī)療部門出具的嬰兒死亡證明; 3、生育女職工、計(jì)劃生育手術(shù)職工本人身份證; 4、攜帶準(zhǔn)備好的材料,到購(gòu)買社保所在地辦理即可; 5、一次性生育補(bǔ)貼:流產(chǎn)400元,僅限女方生育
7,986 2022.04.17 -
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怎么領(lǐng)生育津貼領(lǐng)生育津貼,一般有以下的四個(gè)步驟,具體如下:1、產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)把材料交女方單位人力資源部;2、填寫《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》并由單位蓋章;3、個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位蓋章并雙方本人簽字,返還女方單位;4、女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保申報(bào),資
12,180 2022.04.17