產(chǎn)假期間的生育津貼怎么計算?
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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。女職工生育或流產(chǎn)的醫(yī)療費用,根據(jù)生育保險規(guī)定的項目和標準,參加生育保險的,由生育保險基金支付的未參加生育保險的,由使用者支付。
《女職工勞動保護特別規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對已經(jīng)參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。 女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費用,按照生育保險規(guī)定的項目和標準,對已經(jīng)參加生育保險的,由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。
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生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。 申請生育津貼所需材料: 1、生育保險津貼申請表; 2、享受待遇人員的身份證明; 3、醫(yī)療機構(gòu)診斷證明(計劃生育手術(shù)/難產(chǎn)/生育多胞胎/終止妊娠的提供); 4、嬰兒出生或者死亡證明(分娩提供); 5、符合計劃生育規(guī)定證明(分娩的提供); 6、用人單位墊付生育津貼的憑證; 7、相關(guān)勞動合同、勞務(wù)派遣協(xié)議或者用人單位的招錄證明; 8、用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者機構(gòu)代碼證。 用人單位經(jīng)辦人攜帶上述資料前往深圳社保機構(gòu)辦理申領(lǐng)手續(xù)即可。 符合生育津貼支付條件的,市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自收到申請之日起30日內(nèi)支付;不符合支付條件的,應(yīng)自收到申請之日起15日內(nèi)作出不予支付的書面決定并說明理由和依據(jù)。
員工休產(chǎn)假期間生育津貼按照用人單位上年度職工月平均工資的標準計算,由生育保險基金支付;未參加生育保險的按照女職工產(chǎn)假前工資的標準計算,由用人單位支付。
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女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由用人單位支付。生育津貼指國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間,給予的生活費用。
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