勞務派遣公司社保由誰支付
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勞務派遣公司與實際用人單位協(xié)商確定哪一方為勞務派遣人員繳納社會保險,未約定的由勞務派遣單位繳納,因為是被派遣勞動者的用人單位,應當履行為勞動者繳納社會保險費的義務。
《勞動合同法》第五十八條,勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。 勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規(guī)定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。 勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同,按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間,勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標準,向其按月支付報酬。
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加班工資是派遣工按企業(yè)生產(chǎn)和工作的需要在規(guī)定工作時間之外繼續(xù)生產(chǎn)或者工作所獲得的勞動報酬,是不固定的,不可能在勞動合同和派遣協(xié)議中提前規(guī)定出具體數(shù)額。 所以根據(jù)規(guī)定:派遣員工享有與用工企業(yè)的職工同工同酬的權利。 除了工資外,加班費、效益獎金、福利,這些都是勞務派遣工應當與用工企業(yè)的職工一樣享有的,所以勞務人員的加班費一般由用工企業(yè)發(fā)給派遣工人。
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勞務派遣社保由誰繳納?
勞務派遣工的社保都是由派遣單位繳納的,一般都是由派遣單位在工資中代扣代繳。因為勞務派遣工的用人單位是派遣公司,而社保一般都是由用人單位繳納,所以應當由派遣單位繳納社保。
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勞務派遣社保費由誰來承擔
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勞務派遣公司社保費
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2020.06.07 229
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勞務派遣工傷賠償由誰支付
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2023-02-13 15,340 -
勞務派遣社保由誰繳納
《》實施后,各類企業(yè)均已納入保險的征繳范圍。與派遣勞動者確立勞動關系的派遣企業(yè),也負有此項法定的義務。為了避免用人單位在使用派遣勞動者過程中發(fā)生的工傷風險,應當在派遣合同中約定派遣企業(yè)依法為遣勞動者辦
2022-08-31 15,340 -
勞務派遣人員的工資由誰支付
根據(jù)《合同》約定,企業(yè)按月管理和考核派遣員工情況,確定派遣員工應發(fā)工資總額、經(jīng)費、、、等,每月底劃撥到派遣機構財務帳上,派遣機構代發(fā)全部派遣員工的工資、代扣個人所得稅、代扣社會保險金。所以,勞務派遣人
2022-09-01 15,340 -
勞務派遣工作后,公司根據(jù)的由誰支付加班費
勞務人員的加班費一般由雇傭企業(yè)支付給派遣勞動者。加班工資是派遣工人根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和工作需要在規(guī)定工作時間外繼續(xù)生產(chǎn)或工作的勞動報酬,不固定,不能在勞動合同和派遣協(xié)議中提前規(guī)定具體金額。因此,根據(jù)規(guī)定,派
2021-10-23 15,340
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勞務派遣辦理勞務派遣辦理流程如下: 1、用工單位提供崗位需求信息; 2、勞務派遣組織與用工單位簽訂勞務派遣協(xié)議; 3、勞務派遣組織發(fā)布信息,推介職位,招募人才; 4、勞務派遣組織與被派遣人員簽訂聘用合同或勞動合同,并組織被派遣人員崗前培訓; 5、被派遣
2,169 2022.04.18 -
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哪些是勞務派遣勞務派遣又可以被稱為是“人力派遣”,它一般指的是勞務派遣公司與被派遣員工之間訂立勞動合同關系之后,勞務派遣公司會把員工派至其他的合作用人單位,再由其合作的用人單位向勞務派遣公司按照相關合同約定的服務費用進行支付的一種用工形式。勞務派遣的用工
1,655 2022.04.15 -
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公司公章由誰保管我國的法律規(guī)定中,沒有明確規(guī)定公章由誰來保管,這屬于公司自治范圍,也就是公司股東會決議決定由誰保管。 通常情況下,公章由法定代表人保管,所以,現(xiàn)實中很多法定代表人被罷免后,把公司公章、帳冊帶出公司,公司和法定代表人為爭奪公章,而上訴到法庭。
14,111 2022.04.15