綜合工時職工有帶薪休假嗎？
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綜合工時的職工也有帶薪休假。該職工在用人單位連續(xù)工作滿1年的，可以休年假，在休假期間享受與正常工作期間相同的工資待遇。如果職工累計工作滿1年不滿10年的，年休假有5天；已滿10年不滿20年的，年休假有10天等。
臨時工有權享受年休假。按《勞動法》規(guī)定，沒有正式工與臨時工之分，都是勞動合同制職工，只有合同期限的不同，享有平等的權利。臨時工累計工作年限滿一年的，享有帶薪年休假。
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帶薪休假有工資嗎職工連續(xù)工作1年以上的，均可享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。用人單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。法律并未明確規(guī)定補休必須在同一年度進行。用人單位不能以跨年為借口將補休清零
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