補(bǔ)繳社保能賠償工傷賠償金嗎
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在發(fā)生工傷后，用人單位再補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金僅支付新發(fā)生的費(fèi)用?！靶掳l(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。
《工傷保險(xiǎn)條例》 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。 依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。 用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。 人力資源社會(huì)保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問題的意見人社部發(fā)〔2013〕34號
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是不可以的，用人單位如果沒有為員工繳納社保費(fèi)，員工發(fā)生工傷的費(fèi)用將由用人單位承擔(dān)，如果用人單位補(bǔ)繳了應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)和滯納金，那么補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用將由工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷發(fā)生后，單位補(bǔ)繳社保能得到工傷賠償，但必須是補(bǔ)繳之后發(fā)生的工傷費(fèi)用。
不是按社?；鶖?shù)，工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與傷者工資標(biāo)準(zhǔn)（傷者上年度12個(gè)月工資收入的平均數(shù)為標(biāo)準(zhǔn)）、住院天數(shù)、醫(yī)療期和醫(yī)療費(fèi)用等因素相關(guān)。賠償金額等于醫(yī)療費(fèi)加伙食補(bǔ)助費(fèi)（住院天數(shù)天乘以醫(yī)院伙食標(biāo)準(zhǔn)費(fèi)用）加工傷醫(yī)療期工資（醫(yī)療期乘以月工資）加一次性傷殘補(bǔ)助金加一次性醫(yī)療補(bǔ)助金加一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
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公司未繳納社保怎么賠償補(bǔ)償金公司未繳納社保賠償如下： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付； 2、六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償； 3、勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)
2023.02.03 17,133 -
社保局工傷保險(xiǎn)賠償金額交了工傷保險(xiǎn)的會(huì)根據(jù)工商的受傷程度進(jìn)行賠償，如果受傷比較嚴(yán)重那么賠償?shù)馁M(fèi)用肯定就更高了，如果造成傷殘，會(huì)進(jìn)行傷殘鑒定，根據(jù)傷殘鑒定的傷殘等級計(jì)算賠償。工傷賠償金一般是指在有傷殘的情況下，給予的一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金是根據(jù)員工繳納
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非工傷死亡社保能賠償嗎勞動(dòng)者非工傷死亡，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金，所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)
2020.10.21 234
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社保工傷賠償如何補(bǔ)繳？
在發(fā)生工傷后，用人單位再補(bǔ)繳社保保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)基金僅支付新發(fā)生的費(fèi)用?！靶掳l(fā)生的費(fèi)用”是指用人單位職工參加工傷保險(xiǎn)前發(fā)生工傷的，在參加工傷保險(xiǎn)后新發(fā)生的費(fèi)用。 《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條用人單位依照
2022-04-29 15,340 -
工傷后，社保賠償金額能賠嗎
醫(yī)療費(fèi) 1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2022-07-18 15,340 -
繳納社保工傷賠償是？
工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇，按照法律規(guī)定，是由工傷保險(xiǎn)基金和所在單位分別支付的，各自支付不同的項(xiàng)目，工傷保險(xiǎn)基金支付的項(xiàng)目，用人單位不支付。但是，具有下列情形之一的除外： 1、用人單位因少報(bào)、瞞報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，
2022-06-28 15,340 -
事業(yè)單位社保代繳能賠償工傷嗎
是不能的，其中部分材料是需要單位蓋章的，比如工傷待遇審核表。沒有單位蓋章是申請不下來的。 1、工傷賠償包括工傷保險(xiǎn)基金支付的治療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)、住院期間生活費(fèi)、以及傷殘一次性傷殘補(bǔ)助金和相應(yīng)等級的津貼。單
2022-07-21 15,340
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工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)，具體如下： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金，賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資，以此類推； 2、傷殘津貼； 3
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工傷社保局賠償哪些錢工傷社保局的賠償項(xiàng)目，具體如下： 1、醫(yī)療費(fèi)； 2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)； 3、職工生活不能自理的護(hù)理費(fèi)； 4、停工留薪期間的工資福利； 5、去統(tǒng)籌地區(qū)之外的其他地區(qū)的醫(yī)院，或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療所需要的交通費(fèi)，及食宿費(fèi)以及一次性傷殘補(bǔ)助金； 6、
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工傷賠償能要求精神損失賠償嗎工傷保險(xiǎn)相關(guān)法律并沒有將精神賠償列入工傷保險(xiǎn)待遇，由于工傷保險(xiǎn)待遇與精神損害撫慰金的法律性質(zhì)和功能不同，對工傷事故損害賠償案件不能主張精神損害撫慰金，應(yīng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。精神損害賠償是指自然人因其人身權(quán)受
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