先解除勞動合同還是先續(xù)簽
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通常情況下，是先進行清算，再解散。在解散事由出現(xiàn)之日起十五日內(nèi)要成立清算組，清算完畢后公司正式解散。法院判決有限公司解散的，公司要先進行清算，清算是清償公司經(jīng)營期間拖欠的債務，清算結(jié)束經(jīng)人民法院確認后，才能申請公司注銷。
勞動合同是可以解除的，但是要看是何種解除，勞動合同解除分協(xié)商解除、法定解除和約定解除三種。勞動者已經(jīng)與原單位解除合同，如果勞動者符合病退條件的，勞動者可以辦理病退，依法享有病退工資。
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是先辭職再解除勞動合同還是先停保險先解聘，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規(guī)定應當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。
2020.05.30 260 -
是先簽訂勞動合同還是先培訓先簽合同。建立勞動關系就需要簽訂勞動合同，否則將承擔支付二倍的工資的法律責任，時間從進入單位工作滿一個月的次日起開始計算。培訓是勞動合同的組成部分，培訓的目的是為了更有效的工作。不簽勞動合同、不發(fā)工資、不繳社保侵害了勞動者的合法權益。
2020.10.17 1,287 -
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補簽勞動合同，是先續(xù)簽，還是先解除勞動合同
先解除勞動合同后續(xù)簽，解除勞動合同關系，再簽訂勞動合同就不屬于續(xù)簽，屬于重新簽訂勞動合同，續(xù)簽勞動合同通常指連續(xù)簽訂勞動合同的情況，勞動合同中間無中斷的情況。 企業(yè)采用先解除勞動合同，再簽訂勞動合同是
2022-05-04 15,340 -
勞動合同續(xù)簽是先簽字還是先續(xù)簽
都可以的。勞動合同快要到期了，辦理續(xù)簽勞動合同： 1.通常勞動合同到期前一個月，單位應當與勞動者協(xié)商續(xù)簽勞動合同或者是不續(xù)簽勞動合同，企業(yè)不續(xù)簽勞動合同的應當支付給勞動者補償金（每服務一年補償一個月工
2022-03-03 15,340 -
是應當先解除合同還是先協(xié)商
《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致的，可以解除勞動合同。主要雙方協(xié)商一致可以解除勞動合同，但哪一方首先提出解除勞動合同的法律后果不同，勞動者首先提出解除請求的，用人單位不支付經(jīng)濟補
2021-11-26 15,340 -
先網(wǎng)簽還是先簽合同
買房是先簽合同，網(wǎng)簽就是交易雙方簽訂合同后，到房地產(chǎn)相關部門進行備案，并公布在網(wǎng)上，然后會給個網(wǎng)簽號，用戶可以通過這個號在網(wǎng)上進行查詢，網(wǎng)簽是為了讓房地產(chǎn)交易更加透明化，防止＂一房多賣＂。一般情況下購
2021-12-23 15,340
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01:13
吸收合并是先注銷還是先合并吸收合并是先合并再注銷。公司吸收合并基本程序如下： 1、擬合并的公司股東會分別做出合并決議； 2、合并各方分別編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單； 3、各方簽署《合并協(xié)議》； 4、自作出決議之日起10日內(nèi)通知債權人； 5、自作出決議之日起30日內(nèi)在報
7,006 2022.04.17 -
01:07
先給付義務人怎么解除合同按照我國當前的法律規(guī)定，先給付義務人通過行使不安抗辯權中止履行之后，后給付義務人在合理的時間內(nèi)，沒有恢復到原來的履行能力，并且沒有提供適當擔保的，先給付義務人有權把簽訂的合同解除掉。若對方提供了適當?shù)膿５脑?，那么就應該恢復履行?關于先給
1,240 2022.04.17 -
01:16
先離婚還是先過戶通常情況下，是需要先離婚的，之后再辦理過戶。 但是，如果想要手續(xù)簡單點的話，也可以選擇先把房子過戶再離婚。 如果先離婚后再過戶房子，就需要婚姻證明、法院判決書等資料，會較復雜些。 先過戶能夠減少風險。從法律上來說，既然已經(jīng)訂立了協(xié)議，那么先
4,957 2022.04.17
