勞動(dòng)合同到60歲可以嗎
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60歲員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡,是無法簽訂勞動(dòng)合同,60歲以上簽訂勞動(dòng)合同只能簽訂就業(yè)協(xié)議或者聘用協(xié)議。2、凡是達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡的都不能再簽訂勞動(dòng)合同,即使簽訂了也不合法。
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超過60歲的人如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金的，不能簽訂勞動(dòng)合同。雖然無法建立勞動(dòng)關(guān)系，但可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者60歲一般已經(jīng)超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動(dòng)合同的主體資格。
60歲后不能簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者達(dá)到退休年齡的，損失勞動(dòng)者資格，與用人單位只能簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞動(dòng)形式提供給社會(huì)的服務(wù)民事合同，是當(dāng)事人各方在平等協(xié)商的情況下達(dá)成的，就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果所達(dá)成的協(xié)議。
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60歲沒簽勞動(dòng)合同可以用工嗎60歲已達(dá)到法定退休年齡，已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合同，性質(zhì)屬于勞務(wù)關(guān)系，不屬于勞動(dòng)關(guān)系。
2020.02.24 246 -
60歲到底還能簽勞動(dòng)合同嗎超過60歲不能簽訂勞動(dòng)合同，無法建立勞動(dòng)關(guān)系，但可以簽訂返聘協(xié)議，建立勞務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)者60歲已經(jīng)超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡，不符合勞動(dòng)合同的主體資格。
2020.04.24 271 -
60歲能簽勞動(dòng)合同嗎不可以簽訂勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條規(guī)定，勞動(dòng)者到達(dá)法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止。如果已經(jīng)不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法定年齡，也不符合勞動(dòng)合同的主體資格，那么與公司就不存在法律意義上的勞動(dòng)關(guān)系，所以只可以簽訂聘用合
2020.03.24 220
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60歲到60歲解除勞動(dòng)合同
勞動(dòng)法上，男性公民到了60歲，勞動(dòng)合同就已經(jīng)失效了?！澳阋呀?jīng)60周歲了，我想和你解除就解除，你不服氣，就去告好了”這句損話其實(shí)是對(duì)的。但是你提到一個(gè)問題，59歲到60歲這一年的合同，實(shí)際是有效的。如果
2022-02-04 15,340 -
60歲了可以簽勞動(dòng)合同嗎
根據(jù)居民身份證和公安機(jī)關(guān)戶籍文件記載的出生日期超過60歲，即超過國(guó)家規(guī)定的退休年齡，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第21條，勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，終止勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者不符合勞動(dòng)者就業(yè)的法
2021-10-01 15,340 -
60歲可以不簽勞動(dòng)合同嗎
申請(qǐng)工傷認(rèn)定，參考《工傷保險(xiǎn)條例》工傷待遇。 第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期參加，補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯
2022-07-08 15,340 -
60歲后還可以簽勞動(dòng)合同嗎
當(dāng)事人在年滿60歲后如果已經(jīng)開始領(lǐng)取養(yǎng)老金了，不能簽勞動(dòng)合同。在上述情況下，當(dāng)事人損失勞動(dòng)者資格，與用人單位只能簽訂勞務(wù)合同。勞務(wù)合同是指以勞務(wù)形式提供給社會(huì)服務(wù)的民事合同，是就某一項(xiàng)勞務(wù)以及勞務(wù)成果
2022-06-20 15,340
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超過60歲判刑可以緩刑嗎被判處刑罰時(shí)犯罪分子超過六十歲，在下列條件同時(shí)滿足的情況下，可以適用緩刑的規(guī)定：1、犯罪分子的犯罪情節(jié)較輕；2、犯罪分子所判處刑罰是拘役或者三年以下有期徒刑；3、犯罪分子沒有再犯罪的危險(xiǎn)，有悔罪表現(xiàn)；4、適用緩刑對(duì)其所居住的地方不會(huì)產(chǎn)生重大
3,028 2022.04.15 -
00:48
勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)嗎勞動(dòng)合同丟失可以補(bǔ)。一般一式三份，由勞動(dòng)者本人、用人單位和勞動(dòng)部門各保存一份。如果勞動(dòng)者保存的一份丟失，可以到用人單位復(fù)印保存的一份，加蓋印章，標(biāo)注復(fù)印來源即可。舉證勞動(dòng)者和單位間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，通常需要以下的證據(jù)材料： 1、勞動(dòng)者工作內(nèi)
2,402 2022.04.17 -
01:08
勞動(dòng)合同可以隨時(shí)終止嗎勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知，勞動(dòng)者需要提前三十日以書面形式通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。在試用期內(nèi)需要提前三日通知用人單位，才可以解除勞動(dòng)合同。因此勞動(dòng)合同一般不能隨時(shí)解除。如果存在下列情形
1,858 2022.04.15
