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追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬需要提供勞動起止日期、所欠勞動報酬的具體數額等相關舉證；關于一般的勞動爭議需要舉證的內容有：證明勞動關系的證明，例如雙方簽訂的勞務合同、雇傭證明等，如果未簽訂勞動合同的應當提供相關證明或者其他協議證明，還需要提供工作的起止時間；
2022.04.16 796 -
追索勞動報酬如何舉證追索勞動報酬當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。與爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不利后果。
2020.07.20 175 -
追索勞動報酬糾紛管轄對于勞動爭議案件的地域管轄問題，根據最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋第八條之規(guī)定，勞動爭議案件由用人單位所在地或合同履行地的基層人民法院管轄。勞動合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。
2020.12.04 1,462
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追索勞動報酬
追索勞動報酬可以向勞動監(jiān)察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。 勞動者追索勞動報酬，可以先向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責令限期支付。逾期不支付的，申請勞動爭議仲裁，按照《勞動合同法》第八十五條規(guī)定，主張立即支
2022-04-12 15,340 -
追索勞動報酬規(guī)定是什么
最高人民法院《關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第4條規(guī)定:“勞動者與未辦理營業(yè)執(zhí)照、營業(yè)執(zhí)照被吊銷或者營業(yè)期限屆滿仍繼續(xù)經營的用人單位發(fā)生爭議的,應當將用人單位或者其出資人列為當事人
2022-07-12 15,340 -
追索勞動報酬罪要多久
追索勞動報酬案的仲裁時效是從勞動關系終止之后一年內！《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規(guī)定的仲裁時效，因
2022-10-06 15,340 -
追索勞動報酬案例
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第六條規(guī)定，當事人有責任提供勞動爭議的證據。但與爭議事項有關的證據屬于用人單位管理的，用人單位應當提供；用人單位不提供的，應當承擔不良后果。
2021-11-18 15,340
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拒不支付勞動報酬罪立案標準拒不支付勞動報酬罪立案標準為： 1、用人單位或個人，通過逃匿、或轉移財產等方式，逃避支付勞動者的勞動報酬，或在有能力支付的情況下，拒不支付勞動者的勞動報酬；2、未支付勞動者的勞動報酬金額較大；3、經過有關政府部門的強行要求，企業(yè)仍拒絕支付勞
4,874 2022.04.17 -
01:03
勞務報酬怎么申報個稅勞務報酬申報個稅的流程如下： 1、納稅人到辦稅服務廳申報納稅窗口領取《個人所得稅納稅申報表》2份并填寫，年所得12萬元以上的納稅人辦理個人所得稅納稅年度申報的，領取《個人所得稅申報表》2份并填寫； 2、納稅人持上述辦理材料，到辦稅服務廳申報
13,792 2022.04.17 -
01:00
勒索詐騙判多少年根據刑法規(guī)定，敲詐勒索的數額較大或者多次敲詐勒索的，會處3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數額巨大的，在3年至10年之間量刑，并處罰金；最高處10年以上有期徒刑，沒有到無期徒刑。而構成詐騙罪，一般處3年以下有期徒刑、拘役或者
810 2022.04.17
