工廠規(guī)定三個月不能辭職
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首先，法律規(guī)定勞動者只要提前30天向用人單位提出，即可單方解除勞動關(guān)系，工廠規(guī)定的三個月并不合法，您可以直接離職，單位如果克扣工資的您可以向勞動局投訴或提起仲裁。其次，大量員工因接觸冷凍液而造成濕疹，應(yīng)當(dāng)構(gòu)成職業(yè)病，您可以做職業(yè)病鑒定，如果鑒定為職業(yè)病的，您可以主張工傷賠償。最后，如果工廠沒有提供基本的防護措施，您可以以未提供勞動條件為由解除勞動關(guān)系，主張經(jīng)濟補償金。
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違反了勞動合同法。一般而言，如果成立勞動合同關(guān)系，勞動者在試用期內(nèi)（如有約定試用期）提出解除勞動合同（即辭職），法律規(guī)定勞動者提前三日書面通知單位即可，法律上并沒有未做滿三個月不得辭職的規(guī)定，但是單位的勞動合同或者其他協(xié)議上是否有這樣的約定或者單位內(nèi)部的規(guī)章制度有規(guī)定的，即使有，這樣的約定或規(guī)定也是無效的，因為其違反法律。但是，如果有約定服務(wù)期涉及到需要做滿三個月的，就另當(dāng)別論。
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工廠辭職一個月辭不掉可以嗎如果是正式員工勞動者單方面辭職的，要提前一個月通知單位，如果處于試用期的提前三天通知單位即可；如果是與單位協(xié)商一致后解除勞動合同的，則不需要提前一個月。
2020.08.20 159 -
公司規(guī)定三個月才能辭職合法嗎不合理的，勞動者辭職自由，勞動者辭職報告交一個月后，是可以離開公司的，并且可以要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)和社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
2020.02.02 832 -
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公司規(guī)定三個月才能辭職
用人單位規(guī)定的辭職，需要三個月的規(guī)定是違反勞動法的，是無效的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系，辭職到期以后，要求用人單位結(jié)清工資以及為其辦理離職手續(xù)?！吨腥A人民
2022-03-14 15,340 -
廠里規(guī)定沒滿三個月辭職要扣工資合法嗎
廠里規(guī)定沒滿三個月辭職要扣工資不合法，勞動者有權(quán)提出辭職，正常情況下，試用期需提前3天，已轉(zhuǎn)正需提前30天書面通知用人單位，可以在提交辭職通知時進行錄音，或者采用EMS郵寄的方式通知，以確保有證據(jù)證明
2022-03-20 15,340 -
工廠規(guī)定滿三個月才可以辭職是合法的嗎
廠里規(guī)定滿三個月后才可以辭職是不合法的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第八十五
2022-02-04 15,340 -
三個月不發(fā)工資能否辭職
可以辭職，也可以要求支付經(jīng)濟補償。工資糾紛是勞動爭議中的勞動報酬糾紛，勞動報酬糾紛屬于勞動仲裁范圍。用人單位未按時支付工資的，勞動者可以向勞動保障行政部門（勞動監(jiān)督旅）投訴，勞動監(jiān)督旅責(zé)令限期支付。逾
2021-12-10 15,340
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01:15
工廠拖欠三個月工資不給怎么辦勞動局有專門的部門叫“勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊”，可以找這個部門投訴，勞動執(zhí)法監(jiān)察大隊會根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依法對用人單位進行監(jiān)督檢查，情況屬實的，會責(zé)令用人單位支付拖欠的工資，補償金，必要時也可以責(zé)令其支付賠償金，比如勞動者因此遭受了實際的經(jīng)
1,825 2022.04.17 -
01:02
入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,063 2022.04.17 -
01:14
勞動法規(guī)定哪些員工不能辭退用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，經(jīng)向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)錄用人員的，應(yīng)當(dāng)優(yōu)
2,635 2022.04.17
