休產(chǎn)假教師年度考核表怎么填寫(xiě)
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
工作總結(jié)就是讓上級(jí)知道你有什么貢獻(xiàn)，體現(xiàn)你的工作價(jià)值所在。所以應(yīng)該寫(xiě)好幾點(diǎn)： 1、你對(duì)崗位和工作上的認(rèn)識(shí) 2、具體你做了什么事 3、你如何用心工作，哪些事情是你動(dòng)腦子去解決的。就算沒(méi)什么，也要寫(xiě)一些有難度的問(wèn)題，你如何通過(guò)努力解決了 4、以后工作中你還需提高哪些能力或充實(shí)哪些知識(shí) 5、上級(jí)喜歡主動(dòng)工作的人。你分內(nèi)的事情都要有所準(zhǔn)備，即事前準(zhǔn)備工作以下供你參考：
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
年度考核表是檔案范圍，人事檔案中缺少年度考核表，把缺少的那一年的年度考核表補(bǔ)起來(lái)，可以去咨詢(xún)一下專(zhuān)門(mén)管檔案。
1.主要經(jīng)歷填，要求時(shí)間連貫無(wú)斷檔，并且起止時(shí)間格式為某年某月--某年某月。 2.獎(jiǎng)懲情況，要求字跡工整無(wú)涂改。 3.家庭成員，填寫(xiě)父親，母親，親兄弟姐妹的基本情況。 4.主要社會(huì)關(guān)系成員，應(yīng)填寫(xiě)直系親屬基本情況，不能填同學(xué)和朋友，也不可以空著。 5.簽字確認(rèn)，填寫(xiě)日期。 6.走訪調(diào)查意見(jiàn)，走訪調(diào)查組所有成員簽名，走訪調(diào)查組負(fù)責(zé)人簽名。并在簽字后加蓋管委會(huì)/街道、社區(qū)、學(xué)校三個(gè)單位的公章。 7.部隊(duì)接兵人員走訪調(diào)查鑒定意見(jiàn)，不填寫(xiě)。 8.征集地公安派出所政治考核意見(jiàn)，政治考核負(fù)責(zé)人簽名。 9.人民政府征兵辦公室政治考核結(jié)論意見(jiàn)不填寫(xiě)。 10.簽字蓋章后交于管委會(huì)/街道武裝部。
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產(chǎn)假是否參加年度考核1、法律未規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，具體看公司規(guī)定，但不得影響女職工全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。 2、按各地《人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的女職工產(chǎn)假期間視作出勤，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。而且，國(guó)家相關(guān)法律對(duì)于女職工懷孕期
2020.11.20 326 -
產(chǎn)假是否參加年度考核？產(chǎn)假是否參加年度考核要根據(jù)單位的相關(guān)規(guī)定。 事業(yè)單位績(jī)效工資分為基礎(chǔ)性部分和獎(jiǎng)勵(lì)性部分，事業(yè)單位工作人員休產(chǎn)假的時(shí)間在法定天數(shù)內(nèi)，基礎(chǔ)性部分可全額發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)性部分根據(jù)單位制定的純凈工資實(shí)施方案的規(guī)定執(zhí)行;休假時(shí)間超出法定天數(shù)內(nèi)的，基礎(chǔ)性部分
2020.12.19 433 -
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產(chǎn)假是否參加年度考核
1、法律未規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，具體看公司規(guī)定，但不得影響女職工全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。 2、按各地《人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的女職工產(chǎn)假期間視作出勤，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利
2022-05-30 15,340 -
產(chǎn)假是否參加年度考核？
1、法律未規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，具體看公司規(guī)定，但不得影響女職工全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利待遇。 2、按各地《人口與計(jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的女職工產(chǎn)假期間視作出勤，不影響全勤評(píng)獎(jiǎng)和福利
2022-05-28 15,340 -
產(chǎn)假是不是參加年度考核
1、法律沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)假是否需要參加年度考核，取決于公司的規(guī)定，但不得影響女職工的全面獎(jiǎng)勵(lì)和福利待遇。2、根據(jù)當(dāng)?shù)亍度丝诤陀?jì)劃生育條例》的有關(guān)規(guī)定，符合計(jì)劃生育政策的女職工在產(chǎn)假期間被視為出席，不影響全面
2021-12-21 15,340 -
教師考核辦法
學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立教師績(jī)效考核制度，對(duì)教師遵守職業(yè)道德、履行崗位職責(zé)、完成教育教學(xué)和培訓(xùn)任務(wù)等情況進(jìn)行全面考核?？己私Y(jié)果作為教師崗位聘任、職務(wù)(職稱(chēng))晉升、績(jī)效工資分配、實(shí)施獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù)。建立完善教師退
2022-01-30 15,340
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年假工資怎么核算年假工資的核算如下：職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入，即是休假等同于在正常工作。但是以勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上的，才能享受帶薪年休假為前提。如果勞動(dòng)者未休年假的，則休假天數(shù)按日工資收入的三倍支付年休假報(bào)酬。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知
1,198 2022.05.18 -
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年休假怎么計(jì)算年休假，指的是員工在用人單位連續(xù)工作1年以上的，既可享受一定時(shí)間的帶薪年假。 根據(jù)《職工帶薪休假條例》的有關(guān)規(guī)定，在職員工累計(jì)工作滿1年但不滿10年的，其年休假為5天；累計(jì)工作滿10年不滿20年的，每年可享有10天的年休假；累計(jì)工作滿20年
24,726 2022.04.17 -
00:53
老人退休教師工資是怎補(bǔ)發(fā)老人退休教師工資的補(bǔ)發(fā)如下：1、教師退休或者退職后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的退休或者退職待遇?？h級(jí)以上地方人民政府，可以適當(dāng)提高長(zhǎng)期從事教育教學(xué)工作的，中小學(xué)退休教師教的退休金比例；2、地方各級(jí)人民政府，對(duì)教師以及具有中專(zhuān)以上學(xué)歷的畢業(yè)生，到少數(shù)民族
133,368 2022.05.11
