社保工作人員的崗位職責(zé)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
社保工作人員的崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的社保及公積金繳納等工作; 2、按照正常工作程序接收、審核業(yè)務(wù)端轉(zhuǎn)來(lái)的社保材料，做好社保材料與業(yè)務(wù)端之間的交接轉(zhuǎn)遞; 3、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)銷、工傷申報(bào)等工作; 4、做好社保未完成人員的分析、催辦工作; 5、接聽員工電話，為各部門員工解決社保問題并及時(shí)發(fā)布最新社保政策; 6、及時(shí)收集社保相關(guān)信息，做好信息變更工作; 7、及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)更新和資料存檔; 8、負(fù)責(zé)員工社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)證件的領(lǐng)取和發(fā)放; 9、完成公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十九條社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及其工作人員有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令改正；給社會(huì)保險(xiǎn)基金、用人單位或者個(gè)人造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任；對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予處分： （一）未履行社會(huì)保險(xiǎn)法定職責(zé)的； （二）未將社會(huì)保險(xiǎn)基金存入財(cái)政專戶的； （三）克扣或者拒不按時(shí)支付社會(huì)保險(xiǎn)待遇的； （四）丟失或者篡改繳費(fèi)記錄、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇記錄等社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)、個(gè)人權(quán)益記錄的； （五）有違反社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的其他行為的。
對(duì)內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)： 1、依照相關(guān)會(huì)計(jì)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算； 2、對(duì)本單位財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行核算，定期清查，及時(shí)上報(bào)相關(guān)情況； 3、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德修養(yǎng)，嚴(yán)格按照崗位要求負(fù)責(zé)本崗位業(yè)務(wù)。
員工不能勝任工作崗位可以調(diào)崗。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： （一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
-
員工不能勝任工作崗位可否調(diào)崗員工不能勝任工作崗位，并且在經(jīng)過培訓(xùn)之后仍無(wú)法勝任工作的，用人單位可以與員工協(xié)商調(diào)崗，如果協(xié)商不成，用人單位可以支付一個(gè)月工資，解除勞動(dòng)合同。
2020.09.10 318 -
單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件單位可以調(diào)整員工工作崗位的條件有： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致的； 2、勞動(dòng)者不能勝任工作的； 3、勞動(dòng)者因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的； 4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化的； 5、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或
2020.01.07 299 -
-
社保工作人員崗位職責(zé)
社保工作人員的崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的社保及公積金繳納等工作; 2、按照正常工作程序接收、審核業(yè)務(wù)端轉(zhuǎn)來(lái)的社保材料，做好社保材料與業(yè)務(wù)端之間的交接轉(zhuǎn)遞; 3、辦理醫(yī)療補(bǔ)辦、新參保、增員/減員、醫(yī)療報(bào)
2022-05-28 15,340 -
會(huì)計(jì)工作人員崗位職責(zé)
會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé) 會(huì)計(jì)人員的職責(zé)是指參與擬定經(jīng)濟(jì)計(jì)劃、業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核、分析預(yù)算、財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。主要職責(zé)有： 第一條負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)
2022-03-28 15,340 -
蘭州審判人員檢察院組織工作職責(zé)和人員崗位職責(zé)
機(jī)構(gòu)職責(zé)：負(fù)責(zé)審理危害公共安全罪、侵犯公民人身權(quán)利民主權(quán)利罪、侵犯財(cái)產(chǎn)罪、妨害社會(huì)管理秩序罪、危害國(guó)防利益罪；審理涉邪教犯罪案件；管轄酒泉、嘉峪關(guān)、張掖、武威、金昌、蘭州、白銀7個(gè)市及礦區(qū)法院、蘭鐵中
2022-03-10 15,340 -
監(jiān)理人員的崗位職責(zé)？
1、總監(jiān)理工程師職責(zé) 1)確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé); 2)主持編寫項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作; 3)審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見; 2、專業(yè)
2021-08-01 15,340
-
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個(gè)人繳納和單位繳納的費(fèi)用，那么繳納金額會(huì)比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會(huì)存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險(xiǎn)；
15,566 2022.05.11 -
00:46
工作單位換了社保怎么辦工作單位換了的，應(yīng)當(dāng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動(dòng)者從上一個(gè)用人單位離職時(shí)，原來(lái)的用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)，將社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移到新單位，新單位招用勞動(dòng)者的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者，向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，將
9,450 2022.05.11 -
01:02
社保增加人員怎么操作社保增加人員的操作每個(gè)地區(qū)都是不一樣的，以廣州為例如下： 1、首先，登錄廣東省電子稅務(wù)局； 2、選擇密碼登錄與企業(yè)業(yè)務(wù)，輸入賬號(hào)密碼等信息； 3、進(jìn)入申報(bào)繳納的社保費(fèi)模塊； 4、選擇“社保增員登記”，進(jìn)入增員界面，補(bǔ)充增員信息，完成后“確定
8,955 2022.04.18
