公務(wù)員喪假國(guó)家規(guī)定是如何
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如果是公務(wù)員本人結(jié)婚或直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。在外地的直系親屬死亡時(shí)需要本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。公務(wù)員沒有專門的喪假規(guī)定，可參照國(guó)營(yíng)企業(yè)的規(guī)定。
公務(wù)員的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時(shí)，最多可以請(qǐng)三天假，工資照發(fā)。
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國(guó)家喪假規(guī)定國(guó)家喪假規(guī)定： 1、職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假； 2、職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時(shí)需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據(jù)路程遠(yuǎn)近，另給予
2022.04.14 904 -
喪假國(guó)家規(guī)定國(guó)家法定喪假的規(guī)定，暫時(shí)只針對(duì)國(guó)有企業(yè)職工，國(guó)家對(duì)非國(guó)有企業(yè)職工婚喪假也沒有具體規(guī)定，一般根據(jù)用人單位規(guī)章制度確定。 喪假指的是根據(jù)原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國(guó)有企業(yè)職工的直系親屬死亡時(shí)，企業(yè)應(yīng)該
2020.11.15 223 -
公司如何規(guī)定員工喪假職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情給予一至三天的婚喪假。
2020.04.28 295
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公務(wù)員病假國(guó)家規(guī)定
《公務(wù)員法》對(duì)公務(wù)員病假?zèng)]有明確規(guī)定。但對(duì)公務(wù)員福利待遇和公務(wù)員辭退有明確規(guī)定。國(guó)家對(duì)國(guó)家公務(wù)員（機(jī)關(guān)工作人員）休假的規(guī)定：（1）工作時(shí)間不滿5年的，每年休假3天；（2）工作時(shí)間不滿10年的，每年休假
2021-12-22 15,340 -
國(guó)家喪假國(guó)家規(guī)定
首先，國(guó)家喪假規(guī)定的適用范圍僅限于職工本人結(jié)婚或直系親屬；其次，在批準(zhǔn)的婚喪假（一般為一至三天）和路假期間，員工的工資支付；但喪假途中的車船費(fèi)等其他費(fèi)用由員工自行承擔(dān)。
2021-11-02 15,340 -
國(guó)家喪假規(guī)定
目前國(guó)家尚未對(duì)非國(guó)營(yíng)企業(yè)員工休婚假作具體規(guī)定。員工休假的具體操作可以參考原國(guó)家勞動(dòng)總局、財(cái)政部《國(guó)營(yíng)企業(yè)員工休假和旅游休假的通知》的法律規(guī)定，一、員工本人結(jié)婚或員工直系親屬（父母、配偶和孩子）死亡時(shí)，
2021-10-01 15,340 -
國(guó)家規(guī)定喪假多少天，國(guó)家規(guī)定喪假最新
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第51條規(guī)定，勞動(dòng)者在法定假日和婚禮假期和依法參加社會(huì)活動(dòng)期間，使用者應(yīng)依法支付工資。勞動(dòng)部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條規(guī)定，勞動(dòng)者依法享受年薪、探親假、結(jié)婚假期、葬禮假期，用
2021-10-23 15,340
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國(guó)家規(guī)定的喪假有多少天根據(jù)勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，如公司員工的直系親屬，直系親屬一般包含父母、配偶和子女發(fā)生死亡時(shí)，可以根據(jù)具體情況，經(jīng)員工所在公司的行政領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)之后，酌情給予一到三天的喪假。如果員工的直系親屬在外地發(fā)生死亡時(shí)，且需要員工本人去外地親自料理喪事的，所在
10,004 2022.04.15 -
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國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子幾天假國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假小月子假，具體如下： 1、高齡產(chǎn)婦可以休6個(gè)月的產(chǎn)假。從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，產(chǎn)假一般為三個(gè)月； 2、晚婚晚孕者可前后長(zhǎng)至四個(gè)月，包括產(chǎn)假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對(duì)已
7,998 2022.04.17 -
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2020國(guó)家規(guī)定婚假多少天法定的婚假為3天； 婚假一般指的是員工本人結(jié)婚依法可享受的假期?；榧偈菃T工結(jié)婚時(shí)給予的假期，并由其所在單位如數(shù)支付工資，體現(xiàn)了政府對(duì)勞動(dòng)者的福利政策，也是一種對(duì)員工的精神撫慰，同時(shí)也是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)，對(duì)于調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的積極性具有重要意義。
3,499 2021.04.25
