工傷認(rèn)定后單位還承認(rèn)嗎
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你們單位很不錯(cuò)的哦，現(xiàn)在有很多公司向你這樣的根本就不承認(rèn)，因?yàn)榧葲]有簽合同、又沒有熟悉的同事給你證明工傷，也沒有各種證明自己參加作的證據(jù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第五章工傷保險(xiǎn)待遇第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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用人單位工傷賠償不可以追償。因?yàn)榈谌饲謾?quán)引起的工傷事故，受害人及其近親屬可以獲得雙重賠償，即工傷賠償和損害賠償。侵權(quán)產(chǎn)生的人身損害賠償請(qǐng)求權(quán)，只能由受害人及其近親屬向侵權(quán)人行使，用人單位無權(quán)行使。
首先要看企業(yè)是否為員工參保，如果沒有參保的話，所有工傷待遇支付將全由企業(yè)承擔(dān)。如果參保的話：停工留薪期間的工資待遇、傷殘津貼以及員工與公司之間解除勞動(dòng)關(guān)系之后的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等將由企業(yè)承擔(dān)。
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不認(rèn)定工傷單位還要賠償嗎不認(rèn)定工傷單位還要賠償。工傷是指勞動(dòng)者因工作受傷，可以享受相關(guān)工傷保險(xiǎn)待遇，要求用人單位支付工傷期間的各項(xiàng)費(fèi)用，包括工資，治療費(fèi)等。如果職工的傷害事故不能認(rèn)定為工傷，單位還有可以承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任。 工傷不需要?jiǎng)趧?dòng)局承認(rèn)，工傷應(yīng)向統(tǒng)籌地區(qū)
2022.08.16 782 -
單位職工工傷認(rèn)定后的規(guī)定？單位職工工傷認(rèn)定后的待遇：一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；其他。
2020.03.23 124 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)定工傷時(shí)單位員工如何處理工傷認(rèn)定單位不認(rèn)工傷時(shí)，單位員工可以收集相關(guān)的證明材料向社保部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
2020.11.10 236
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單位已經(jīng)承認(rèn)工傷后還要申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
要，勞動(dòng)者要想獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，一定要到指定由勞動(dòng)管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要?jiǎng)趧?dòng)管理部門認(rèn)定才行。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-07-08 15,340 -
單位已承認(rèn)工傷還要申請(qǐng)認(rèn)定嗎
要，勞動(dòng)者要想獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，一定要到指定由勞動(dòng)管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要?jiǎng)趧?dòng)管理部門認(rèn)定才行。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-06-26 15,340 -
工傷認(rèn)定后單位還給錢嗎
1、你有權(quán)依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，程序是工傷認(rèn)定--傷殘鑒定--賠償； 2、單位為你支付醫(yī)療費(fèi)的行為是墊付，還是贈(zèng)與，還是承擔(dān)未繳納工傷保險(xiǎn)的賠償，需要依單位當(dāng)時(shí)的意思表示和行為加以明確，然后確定單位是
2022-05-09 15,340 -
單位已經(jīng)承認(rèn)工傷了還用申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎？
要，勞動(dòng)者要想獲得工傷保險(xiǎn)的賠付，一定要到指定由勞動(dòng)管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要?jiǎng)趧?dòng)管理部門認(rèn)定才行。 依據(jù)《中華人民共和國工傷管理?xiàng)l例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職
2022-06-27 15,340
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01:05
工傷認(rèn)定后怎么索賠工傷認(rèn)定之后首先需要做工傷的鑒定。只有確定了工傷的等級(jí)才能要求賠償。工傷鑒定，需要在工傷認(rèn)定和醫(yī)療終結(jié)之后，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞诌M(jìn)行傷殘等級(jí)的評(píng)定，并且需要提供勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表和最開始的病例書，最終由社保機(jī)構(gòu)來確定是否能構(gòu)成傷殘的等級(jí)認(rèn)定。接下來就
2,378 2022.04.17 -
00:56
被認(rèn)定工傷后如何賠償職工完成工傷認(rèn)定后，可以申請(qǐng)工傷鑒定，完成工傷鑒定后再確定賠償數(shù)額。職工可以與用人單位進(jìn)行協(xié)商，就工傷賠償費(fèi)用達(dá)成一致協(xié)議，如果無法達(dá)成的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來賠償工傷職工。用人單位不及時(shí)賠償或者拒絕賠償?shù)模毠た梢陨暾?qǐng)勞動(dòng)
1,106 2022.04.17 -
00:59
工傷認(rèn)定沒有傷殘鑒定嗎工傷認(rèn)定有沒有傷殘鑒定，需視情況而定： 1、工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為，如果認(rèn)定為工傷后，經(jīng)過醫(yī)療治療后，實(shí)際沒有影響肢體功
2,387 2022.09.05
