公司上夜班可以開除我嗎
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拒絕上夜班公司是否會開除： 1.單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2.公司在相關制度里要求上夜班，員工拒絕上夜班，達到辭退條件。 公司辭退員工的理由： 1、員工能力和技能達不到用工要求，不能勝任現(xiàn)工作崗位。 2、員工因違反紀律和相關制度，達到辭退條件。 3、公司業(yè)務調整辭退。 4、員工因違法受到國家執(zhí)法部門處理。
《勞動法》第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同： (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的; (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的; (五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的; (六)被依法追究刑事責任的。
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拒絕上夜班公司是否會開除： 1.單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2.公司在相關制度里要求上夜班，員工拒絕上夜班，達到辭退條件。 公司辭退員工的理由： 1、員工能力和技能達不到用工要求，不能勝任現(xiàn)工作崗位。 2、員工因違反紀律和相關制度，達到辭退條件。 3、公司業(yè)務調整辭退。 4、員工因違法受到國家執(zhí)法部門處理。
需要看合同中的約定，一般不會。單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應當在勞動合同中予以體現(xiàn)。如果沒有體現(xiàn)即雙方?jīng)]有明確約定，就需要雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，單位單方面強行解除勞動合同很有可能構成違法解除勞動合同，勞動者可以追究單位的違法解除勞動合同的責任。
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拒絕上夜班公司會不會開除我拒絕上夜班公司是否會開除： 1.單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2.公司在相關制度里要求上夜班，員工拒絕上夜班，達到辭退條件。 公司辭
2020.06.19 319 -
我上夜班被公司開除了, 我該怎么辦需要看合同中的約定，一般不會。單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應當在勞動合同中予以體現(xiàn)。
2020.01.05 399 -
不上夜班公司能不能開除1.單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2.公司在相關制度里要求上夜班，員工拒絕上夜班，達到辭退條件。 公司辭退員工的理由： 1、員工能力
2020.06.04 523
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上夜班公司會開除我嗎？
拒絕上夜班公司是否會開除： 1.單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2.公司在相關制度里要求上夜班
2022-07-02 15,340 -
上夜班公司能不能開除我不給開除我可以通
拒絕上夜班公司是否會開除： 1、單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。 勞動者不同意上夜班，公司不能以此為由開除員工。 2、公司在相關制度里要求上夜
2022-07-04 15,340 -
員工不上夜班公司可以開除嗎?
需要看合同中的約定，一般不會。單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應當在勞動合同中予以體現(xiàn)。如果沒有體現(xiàn)即雙
2021-12-13 15,340 -
拒絕上夜班公司會開除我嗎
需要看合同中的約定，一般不會。單位雖然有權利根據(jù)工作需要變更勞動者的工作崗位，但是應當同勞動者協(xié)商，并取得勞動者的同意。至于白班和夜班或者三班倒這樣的特殊事宜應當在勞動合同中予以體現(xiàn)。如果沒有體現(xiàn)即雙
2022-05-13 15,340
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公司可以開除員工嗎公司可以開除員工，但是需要滿足一定的條件。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關規(guī)定可知，公司辭退員工的情形可以分為：非過失性辭退、違法辭退、以及員工出現(xiàn)過錯三種情況。 具體來說，公司合法開除員工情形有： 1、在試用期間被證明不符合錄用條件
1,888 2022.11.21 -
00:53
取保候審可以上班嗎被取保候審期間可以上班，當事人因為涉嫌犯罪而被取保候審的，并沒有因此而被剝奪勞動的權利。在遵守刑事訴訟法有關取保候審規(guī)定的前提下，被取保候審人可以正常上班工作。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人應當遵守以下規(guī)定： 1、未經(jīng)執(zhí)行機關批準不得離開所
694 2022.05.27 -
01:14
公司股權可以上市交易嗎公司股權能夠進行上市交易。 上市公司發(fā)行股份購買資產，也就是說，上市公司采用股份作為支付對價的方式，來購買資產，特定對象采用現(xiàn)金或者資產認購上市公司非公開發(fā)行的股份后，上市公司用同一次非公開發(fā)行所籌集的資金，向該特定對象購買資產的，則認為上
1,146 2021.04.25
