勞動仲裁能否申請追加被申請人?
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追加當(dāng)事人分為兩種情形。一是依申請,二是依職權(quán)。對于依申請的,根據(jù)《中華人民共和國勞動調(diào)解仲裁法》第23條之規(guī)定,仲裁階段利害關(guān)系人可以申請參加仲裁,但是如果該當(dāng)事人仲裁階段未提出參加案件的申請而在訴訟階段提出,原則上不應(yīng)準(zhǔn)許,除非該當(dāng)事人仲裁后才知道利害關(guān)系案件的爭訟。對于依職權(quán)追加的,應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格限制必須參加訴訟的當(dāng)事人,不應(yīng)擴大化。
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如果被申請人在收到書面開庭通知后,沒有正當(dāng)理由不出庭的,或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的,仲裁庭是可以缺席裁決的。 如果被申請人在開庭后未到庭,而且沒有正當(dāng)理由的,即視為被申請人主動放棄了仲裁庭調(diào)查、質(zhì)證、辯論、發(fā)表最后意見等一系列的權(quán)利。 仲裁庭可以對申請人進(jìn)行調(diào)查、審查核實證據(jù)、聽取意見,并審查被申請人提交過的書面材料后直接作出仲裁裁決,即缺席裁決。按時參加仲裁開庭活動既是當(dāng)事人的權(quán)利與義務(wù),當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)根據(jù)通知的開庭日期、地點參加開庭活動。
如果勞動爭議仲裁案件中要追加被申請人的,可由勞動爭議仲裁委員會直接通知其參加仲裁活動。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,而與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,則可以申請參加仲裁活動或者由勞動爭議仲裁委員會通知其參加仲裁活動。
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2020.07.31 499 -
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2022-07-10 15,340 -
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2021-11-08 15,340 -
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2022-03-02 15,340 -
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如果勞動爭議仲裁案件中要追加被申請人的,可由勞動爭議仲裁委員會直接通知其參加仲裁活動。發(fā)生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人,而與勞動爭議案件的處理結(jié)果有利害關(guān)系的第三人,則可以
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