簽訂勞動合同一般需要簽幾年
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簽訂勞動合同的年限如下：1、固定期限的，期限可長可短，可錢幾個月、幾年或者十幾年；2、無固定期限的，也就是勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期的；3、以完成一定的工作為期限，也就是以完成工作或工程為有效期限的，工作一旦完成，勞動合同就會終止。
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簽勞動合同一般要簽幾年(1)有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。3)以完成一定的工作為期限，即以完成某項工作或者某項工程為有效期限，該
2020.05.20 194 -
勞動合同續(xù)簽需要簽訂幾年勞動合同續(xù)簽需要簽訂幾年是由用人單位和勞動者協(xié)商決定的，法律并沒有強(qiáng)制性規(guī)定，只要不超過退休年齡就是可以的。
2020.01.13 165 -
簽勞動合同一般簽幾年勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。一般首次簽訂勞動合同，單位會與勞動者簽訂固定器勞動合同，合同期限長短不一。具體的時間由雙方協(xié)商一致確定。也有可能單位與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，此類合
2022.04.12 1,755
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勞動合同一般簽訂幾年
看勞動合同的期限，一般單位會簽訂一年期、兩年期、三年期以及無固定期限勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不
2022-03-11 15,340 -
勞動合同一般需要簽幾年
《勞動合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實(shí)，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前３天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公司
2022-05-05 15,340 -
簽訂勞動合同一般簽幾年最好
《勞動合同法》強(qiáng)制規(guī)定：企業(yè)必須要和勞動者簽訂勞動合同。其實(shí)，簽訂勞動合同只不過是種形式，意義不是很大。 因?yàn)椤秳趧雍贤ā芬?guī)定：勞動者在試用期內(nèi)離職，提前3天；在合同期內(nèi)，提前1個月，以書面形式向公
2021-03-18 15,340 -
勞動合同一般簽幾年最好？勞動合同一般幾年一簽
一般我們在找工作的時候會遇到公司說我們一般都是有適用后錄用的用人原則的，一般試用期都是幾天或者是一個月。其實(shí)這寫都是合法的，但是假如你已經(jīng)是正式入職的職員或者是說是要面臨前勞動合同的員工，在簽訂勞動合
2022-05-15 15,340
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國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實(shí)際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
00:57
用工合同一般簽幾年?用工合同一般簽幾年，由單位和勞動者的協(xié)商來定。勞動合同的期限一般會讓用人單位和勞動者協(xié)議約定，在法律上并沒有做處明確的規(guī)定。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，用人單位和勞動者簽訂的勞動合同期限，通?？梢苑譃楣潭ㄆ谙迍趧雍贤?、無固定期限
2,090 2022.04.17 -
01:18
勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務(wù)為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
