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退休人員返聘有什么政策

2022-02-05 04:23

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專業(yè)分析:

1、退休再就業(yè)人員在再就業(yè)單位工作一年以上能否享受國家規(guī)定的帶薪年假?為什么?前提是單位同意。 2、退休再就業(yè)人員與用人單位簽訂的是《勞務(wù)合同》,他們是合法的勞動者嗎?他們是該單位的職工嗎?是職工,但是只享有一般勞動者部分權(quán)利,比如工資和工傷等。3、新頒布的勞動合同法是保障勞動者的合法權(quán)益,那么退休再就業(yè)者是勞動者嗎?是廣義的勞動者,不是勞動合同法中一般意義上的勞動者。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時,用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議,明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。用人單位與返聘人員之間的關(guān)系,不適用國家相關(guān)法律法規(guī)的調(diào)整。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

退休返聘是指用人單位中的受雇傭者已經(jīng)到達(dá)或超過法定退休年齡,從用人單位退休,再通過與原用人單位或者其他用人單位訂立合同契約繼續(xù)作為人力資源存續(xù)的行為或狀態(tài)。

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