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工人上班導致意外死亡

2022-10-22 16:59

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專業(yè)分析:

依據(jù)《廣東省工傷保險條例》第37條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:(一)喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月百分之四十,其他親屬每人每月百分之三十,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應當高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按照國務院社會保險行政部門的規(guī)定執(zhí)行。(三)一次性工亡補助金標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第一項、第二項規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整,統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負增長時不調(diào)整。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

需要根據(jù)具體情況判斷。 如果因工死亡,那么全由工傷保險基金賠錢,單位不需要賠償,如果非因工死亡,那么養(yǎng)老保險出喪葬費撫恤金,沒買社保,單位就得按社保賠錢,但具體的賠償標準各地不一樣。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

會,屬于過失致人死亡罪,需要承擔刑事責任。過失致人死亡的,處三年以上七年以下有期徒刑;情節(jié)較輕的,處三年以下有期徒刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。過失致人死亡罪屬于過失犯罪,包括疏忽大意的過失致人死亡和過于自信的過失致人死亡。前者是指行為人應當預見自己的行為可能造成他人死亡的結(jié)果,由于疏忽大意而沒有預見,以致造成他人死亡。后者是指行為人已經(jīng)預見到其行為可能會造成他人死亡的結(jié)果,但由于輕信能夠避免以致造成他人死亡。如果行為人主觀上沒有過失,而是由于其他無法預見的原因?qū)е滤怂劳龅模瑢儆谝馔馐鹿?,行為人不負任何刑事責任?/p>

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