工傷期間怎樣發(fā)工資
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
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職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
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工傷期間職工工資要怎樣發(fā)工傷治療期間有一段停工留薪的期間，在停工留薪的期間內(nèi)，原工資是不變的，用人單位需要按照員工正常出勤的工資發(fā)放。等停工留薪期間結(jié)束之后，用人單位需要根據(jù)職工在醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘等級(jí)鑒定來確定不同的工資支付給職工。停工留薪的期間一般不超過十
2022.04.12 731 -
工傷期間工資需要怎樣發(fā)？工傷治療期間有一段停工留薪的期間，在停工留薪的期間內(nèi)，原工資是不變的，用人單位需要按照員工正常出勤的工資發(fā)放。等停工留薪期間結(jié)束之后，用人單位需要根據(jù)職工在醫(yī)療鑒定機(jī)構(gòu)出具的傷殘等級(jí)鑒定來確定不同的工資支付給職工。
2020.12.28 125 -
怎樣在工傷期間發(fā)放工資在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊需要延長的，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。
2020.07.25 196
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工傷期間工資怎樣發(fā)
工傷期間也就是在停工留薪期內(nèi)，由所在單位按月支付勞動(dòng)者工資，原工資福利待遇不變。停工留薪期一般不超過12個(gè)月，需要延長的，延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，享受傷殘待遇。
2022-01-01 15,340 -
工傷期間工資怎樣發(fā)？
如果員工受到工傷，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，以確定工傷殘疾程度。工傷期間，員工還需要支付工資。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害
2021-11-25 15,340 -
工傷期間工資怎樣發(fā)？
如果員工受到工傷，用人單位應(yīng)負(fù)責(zé)，需要進(jìn)行工傷認(rèn)定和鑒定，以確定工傷殘疾程度。工傷期間，員工還需要支付工資。工傷期間的工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》支付?！豆ｋU(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工作受到事故傷害
2021-11-25 15,340 -
工傷期間怎樣發(fā)放工資
一般來說，停工留薪期工資單位按月正常發(fā)放。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 工留薪期
2022-04-25 15,340
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00:52
員工工傷期間工資如何發(fā)放工傷治療期間的工資，一般會(huì)讓勞動(dòng)者所在的用人單位發(fā)放，并且原工資福利待遇不變。工傷治療期間工資的支付周期通常是按月支付。但是需要注意的是，由于工傷導(dǎo)致的停工留薪待遇期間，一般不超過12個(gè)月。即使有特殊情況允許延長，最多也只能再延長12個(gè)月。
3,484 2022.04.17 -
01:09
工傷期間公司不發(fā)工資怎么辦我國的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，用人單位都不能通過各種理由停發(fā)，或部分停發(fā)勞動(dòng)者的工資和福利待遇。如果單位不按照法律支付勞動(dòng)者工傷停工留薪期間的工資，那就屬于未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬，是違法行為。勞動(dòng)者應(yīng)該據(jù)理力爭，采取一定的策略，要
1,572 2022.06.22 -
00:56
工傷工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是怎樣發(fā)生工傷事故要領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金，就會(huì)涉及到工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照工傷傷殘等級(jí)劃分，一次性傷殘補(bǔ)助金及每個(gè)月領(lǐng)取的傷殘津貼，會(huì)隨著工傷等級(jí)不同，從一級(jí)傷殘至十級(jí)傷殘作出不同的區(qū)分。其中，一次性傷殘補(bǔ)助金分別是27個(gè)月、25個(gè)月、23個(gè)月、21
4,207 2022.04.17
